DISC Concept And Tools For Personnel Development

Pengembangan karyawan perlu dilakukan tidak hanya kemampuan teknis pekerjaan tetapi juga dalam aspek sikap, mental, dan motivasi karyawan. Aspek-aspek non teknis ini biasanya dirangkum dalam satu terminologi yaitu aspek kepribadian (personality). Kepribadian merupakan aspek yang penting karena merupakan induk dari kompetensi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pengembangan aspek kepribadian secara tidak langsung akan mempengaruhi kualitas kompetensi dan kinerja karyawan.

DISC dapat memberi gambaran kepribadian secara gamblang karena berbasis pada perilaku yang kasat mata (perbuatan). Hasil pengukuran DISC dapat dilihat dalam pola perbuatan seseorang ketika berinteraksi dengan orang lain. DISC dapat memperlihatkan apa saja aspek-aspek kekuatan dan kelemahan seorang karyawan sehingga mudah dijadikan sebagai dasar pengembangan. Hebatnya lagi, pengembangan karyawan berbasis DISC dapat diukur dengan mudah. Dengan demikian, hasil DISC dapat memberi feedback bagi karyawan dalam upaya mengembangkan kualitas kepribadiannya. DISC dapat memberi feedback tentang kualitas karyawan dalam berinteraksi dengan atasan, rekan sejawat dan bawahan. DISC juga dapat memberi feedback terkait dengan tugas atau posisi pekerjaan. Apa-apa saja yang perlu diperbaiki dari kepribadian karyawan untuk bisa menyelesaikan tugas secara optimal. Seperti apa gambaran kualitas kepribadian yang terbaik juga dapat dijelaskan oleh DISC.Pelatihan ini juga akan menginformasikan tools pelengkap tambahan yang diperlukan sehingga peserta akan memiliki pemahaman yang komprehensif tentang metode dan tools pengembangan karyawan.

SEKILAS TENTANG DISC / MENGAPA MENGGUNAKAN DISC

DISC merupakan konsep kepribadian dan salah satu alat ukur perilaku yang paling luas digunakan di dunia. Tes DISC telah diujicoba di berbagai negara dan dikembangkan ke dalam lebih dari 50 Bahasa (Jerman, Perancis, Cina, Portugis, Spanyol, Indonesia, Belanda, dll). Dapat disimpulkan bahwa DISC tidak terkait dengan budaya (bebas budaya) dan bersifat universal. Konsep dasarnya mengacu pada hasil kerja Psikolog Amerika, William Moulton Marston, pada tahun 1928, dalam buku yang berjudul Emotion of Normal People. Beliau juga yang menciptakan alat tes Polygraph atau Lie Detector.

Berbagai Manfaat Dan Kekuatan Dari DISC Yaitu :

• Memberi informasi tentang tipe-tipe kepribadian dan perilaku nyatanya
• Menginformasikan kecocokan antara satu tipe dengan tipe lainnya
• Menginformasikan jenis tugas yang cocok dengan masing-masing tipe
• Menginformasikan kelebihan dan kekurangan kepribadian
• Memberi tips berkomunikasi yang efektif dengan masing-masing tipe
• Mampu menggambarkan dinamika kepribadian di berbagai situasi
• Sebagai pedoman dalam membentuk tim yang saling melengkapi dan sinergis
• Administrasi tes cepat dan sederhana
• Validitas dan reliabilitas tes yang tinggi
• Bisa digunakan sebagai alat untuk pengembangan diri yang terukur
• Bisa mendeteksi kondisi stres dan “galau” seseorang
• Bisa mendeteksi ke-tidak dewasa-an seseorang
• Bisa mendeteksi jika testee merekayasa jawaban saat melakukan tes

DISC Training Series merupakan modul pelatihan berbasis DISC yang disusun dan dikembangkan oleh praktisi industri selama 15 tahun dan telah diimplementasikan ke dalam 7 (tujuh) area yaitu :

• Employee Selection
• Personnel Development
• Interpersonal Communication
• Team Building
• Reading Others Personality
• Program Pengembangan Diri & Tim Berbasis DISC
• Program Pengembangan Leadership Berbasis DISC

Semua topik di atas akan sangat membantu Anda dalam memahami konsep dasar DISC. Ketika Anda berminat untuk mengambil DISC Certification, Anda sudah memiliki bekal pengetahuan yang cukup karena proses DISC Certification di-deliver dalam Bahasa Inggris oleh native speaker, termasuk soal tes nya dalam Bahasa Inggris. DISC Certification ini berskala internasional dan dapat diambil melalui kami yang bekerja sama dengan Everything DiSC John Wiley & Sons, Inc. (www.everythingdisc.com). Biaya DISC Certification berkisar $ 5,000.00 belum termasuk discount.

TUJUAN PELATIHAN

• Mampu menggunakan DISC tools untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan
• Memahami metode dan tools untuk pengembangan karyawan secara komprehensif
• Memahami apa visi kualitas kepribadian yang diharapkan
• Mampu membuat action plan pengembangan diri

POKOK BAHASAN

• Skema modul pelatihan
• Hubungan antara kepribadian, kompetensi dan kinerja
• Definisi Kepribadian
• Konsep 3P Kepribadian
• Perbedaan antara pikiran, perasaan dan sifat
• Peta pembentukan kepribadian
• Frekuensi perilaku
• Self Assessment
• Yang diukur dan tidak diukur oleh DISC
• Konsep DISC : Persepsi terhadap Diri dan Lingkungan
• Obyek pengukuran masing-masing elemen DISC
• Sifat-sifat DISC & Perkembangannya
• Overt (& Covert) Behavior dari DISC
• Sumber motivasi instrinsik dan hal yang ditakuti / dihindari
• Kombinasi DISC
• Video contoh-contoh DISC
• Memahami grafik 1, 2, 3 DISC
• Overt Behavior DISC di bawah Nol
• Cara membaca naik turun grafik DISC
• Memahami kekuatan dan kelemahan diri
• Saran untuk mengatasi kelemahan dan rencana pengembangan diri
• Melihat kelemahan diri dibanding tuntutan tugas atau posisi
• Fungsi dan manfaat mentor
• Teori Tingkat Kebutuhan dari Maslow
• Passion dan bakat pekerjaan
• Visi & Misi Karir
• Personal Effectiveness Scale
• Locus of Control : Internal vs External
• Hubungan IQ dengan kepribadian

METODE PELATIHAN

• Pre & Post Test
• Penjelasan interaktif
• Role play & games yang memperjelas materi
• Self Assessment
• Diskusi kelompok
• Video terkait materi
• OFF line / ON line

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557