Blog Content

Home – Blog Content

TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

DESKRIPSI TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

Pelatihan Certified Human Resources Management Professional (CHRMP) memiliki signifikansi besar dalam mengembangkan karir dan keterampilan para profesional sumber daya manusia. CHRMP tidak hanya menyediakan pemahaman mendalam tentang praktik terkini dalam manajemen SDM, tetapi juga memberikan landasan yang kokoh bagi para pesertanya untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam dunia kerja yang terus berubah. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengasah keterampilan kritis seperti rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Sertifikasi CHRMP memungkinkan para profesional SDM untuk menjadi lebih kompeten dalam mengatasi tantangan kompleks yang terkait dengan sumber daya manusia di era globalisasi. Selain itu, memiliki sertifikasi ini juga mencerminkan dedikasi terhadap praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM, memperkuat integritas profesionalisme mereka. Dengan demikian, pelatihan CHRMP tidak hanya meningkatkan kapasitas individu, tetapi juga memberikan manfaat yang substansial bagi perusahaan, membantu mereka mengelola SDM mereka dengan lebih efisien dan efektif.

TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

TUJUAN TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

Peningkatan Pengetahuan:

  • Pelatihan CHRMP dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peserta diberikan wawasan terkini dan pengetahuan mendalam untuk menghadapi tantangan SDM di era modern.

Peningkatan Keterampilan Praktis:

  • Selain pengetahuan teoritis, CHRMP juga fokus pada pengembangan keterampilan praktis. Para peserta dilatih untuk mengimplementasikan konsep-konsep yang mereka pelajari dalam situasi dunia nyata, memungkinkan mereka untuk menjadi praktisi yang efektif di lapangan.

Standar Profesionalisme Tinggi:

  • CHRMP membantu meningkatkan standar profesionalisme dalam praktik manajemen sumber daya manusia. Melalui sertifikasi ini, peserta diharapkan dapat mengamalkan etika yang tinggi, menjunjung integritas, dan mematuhi standar terbaik dalam industri.

Peningkatan Karir:

  • Sertifikasi CHRMP memberikan keunggulan kompetitif kepada para profesional sumber daya manusia dalam pasar kerja. Hal ini dapat membuka pintu untuk peluang karir yang lebih baik dan tanggung jawab yang lebih besar.

Kontribusi pada Keberhasilan Organisasi:

  • Peserta diharapkan dapat mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh untuk meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya manusia di organisasi mereka, sehingga berkontribusi pada kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan.

MATERI TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

  1. Aspek-aspek Manajemen Sumber Daya Manusia:
    • Definisi dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Peran dan Tanggung Jawab Fungsional SDM
    • Hubungan SDM dengan Tujuan Organisasi
  2. Rekrutmen dan Seleksi:
    • Proses Rekrutmen
    • Metode Seleksi dan Penilaian Kandidat
    • Strategi Pemilihan yang Efektif
  3. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
    • Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Desain dan Implementasi Program Pelatihan
    • Evaluasi Efektivitas Pelatihan
  4. Manajemen Kinerja:
    • Penetapan Tujuan dan Standar Kinerja
    • Sistem Penilaian Kinerja
    • Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
  5. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pekerja:
    • Kebijakan dan Program Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
    • Fleksibilitas Kerja dan Manfaat Karyawan
  6. Hukum Ketenagakerjaan:
    • Pemahaman terhadap Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan
    • Kepatuhan Terhadap Norma-norma Hukum Ketenagakerjaan
  7. Etika dalam Manajemen Sumber Daya Manusia:
    • Kode Etik Profesionalisme SDM
    • Menangani Situasi Etika yang Tidak Biasa
  8. Teknologi dan Inovasi dalam SDM:
    • Penggunaan Teknologi untuk Manajemen SDM
    • Inovasi dalam Proses SDM
  9. Manajemen Konflik dan Negosiasi:
    • Identifikasi dan Manajemen Konflik di Tempat Kerja
    • Keterampilan Negosiasi yang Efektif
  10. Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi:
    • Peran Pemimpin dalam Manajemen SDM
    • Pengembangan Budaya Organisasi yang Sehat
  11. Analisis Data dan Metrik SDM:
    • Pengumpulan dan Analisis Data SDM
    • Pemahaman terhadap Metrik SDM yang Penting
  12. Praktik-praktik Terbaik dalam Manajemen SDM:
    • Studi Kasus tentang Keberhasilan Implementasi Praktik-praktik Terbaik
    • Tren Terkini dalam Manajemen SDM

PESERTA TRAINING CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM): Para manajer SDM yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam manajemen SDM untuk mendukung pertumbuhan organisasi dan memastikan keberhasilan operasional.
  • Spesialis SDM: Profesional spesialis yang bekerja di bidang rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, atau kebijakan ketenagakerjaan yang ingin meningkatkan kompetensi mereka.
  • Pemimpin Tim dan Manajer Departemen Non-SDM: Pemimpin dan manajer di luar fungsi SDM yang bertanggung jawab atas keputusan-keputusan SDM atau ingin memahami bagaimana manajemen SDM dapat mempengaruhi kinerja tim dan departemen mereka.
  • Pemilik Bisnis atau Pengusaha: Pemilik bisnis kecil atau pengusaha yang ingin memahami aspek-aspek kunci manajemen SDM untuk mengelola sumber daya manusia mereka secara efektif.
  • Profesional HR Pemula: Individu yang baru memulai karir mereka di bidang SDM dan ingin membangun dasar pengetahuan dan keterampilan yang kuat.
  • Pengembang Karyawan: Profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan dan kebijakan keseimbangan kerja-kehidupan yang ingin memahami praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM.
  • Konsultan SDM: Konsultan atau penyedia layanan SDM yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang tren terkini dan praktik-praktik inovatif di industri.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  3. Bali, Hotel Ibis Kuta
  4. Lombok, Hotel Jayakarta
  5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

 

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

 

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Popular Articles

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agroteknologi
  • Arbitrase
  • Art
  • Audit
  • Bisnis
  • Bursa Efek
  • Coal
  • Creative
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Dividen
  • EBT
  • Ekspedisi
  • Electrical
  • Finance
  • Fraud
  • Geologi
  • HSE
  • Hukum
  • Industri
  • Insurance
  • Karir
  • Kepabeanan
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Korporat
  • Kredit
  • Laboratorium
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Marine
  • Marketing
  • Mechanical
  • Medis
  • Multimedia
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil and Gas
  • Pajak
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Perbankan
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Psikologis
  • Publik Speaking
  • Purchasing
  • Retail
  • Safety
  • Sipil
  • Software
  • Teknologi
  • Telekomunikasi
  • Trading
  • Transportasi
  • Vendor
  • Warehouse

Training Jakarta adalah Portal Training dan Sertifikasi Terlengkap untuk Kebutuhan Anda

Layanan

Public Training

InHouse Training

Online Training

Certification

Support

Kategori

Manajemen

Human Resources

Logistik

Finansial

Perbankan

Info

Tentang Kami

Promo

Jadwal Training

Hubungi Kami

Portofolio