DESKRIPSI TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS AND COMMUNICATION SKILL

Pelatihan dalam keterampilan coaching, konseling, dan komunikasi memiliki relevansi yang sangat penting dalam berbagai konteks kehidupan modern. Pertama-tama, pelatihan ini memungkinkan para profesional untuk membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih bermakna dengan individu yang mereka bantu atau bimbing, baik itu di lingkungan kerja, pendidikan, atau dalam konteks pribadi. Dengan keterampilan coaching, seseorang dapat membimbing individu atau tim menuju pencapaian tujuan yang jelas dan memotivasi mereka untuk mencapai potensi terbaik mereka. Sementara itu, keterampilan konseling memungkinkan para profesional untuk memberikan dukungan yang tepat dan memandu individu dalam mengatasi tantangan emosional dan psikologis yang mungkin mereka hadapi dalam kehidupan mereka.

Di sisi lain, keterampilan komunikasi yang efektif adalah kunci dalam membangun hubungan yang sehat dan memahami dengan baik kebutuhan, harapan, dan kekhawatiran individu. Dengan mempelajari keterampilan komunikasi, seseorang dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam mendengarkan dengan empati, mengekspresikan pikiran dan perasaan dengan jelas, dan menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif. Ini membantu menciptakan lingkungan di mana individu merasa didengar, dihargai, dan didukung.

Selain itu, pelatihan dalam keterampilan coaching, konseling, dan komunikasi juga memberikan manfaat bagi pengembangan pribadi dan profesional. Para peserta pelatihan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam memimpin, memotivasi, dan mengelola orang-orang di sekitar mereka dengan lebih efektif. Mereka juga dapat memperoleh kepercayaan diri yang diperlukan untuk mengatasi tantangan yang kompleks dan menavigasi situasi yang rumit dalam kehidupan sehari-hari.

Secara keseluruhan, pelatihan dalam keterampilan coaching, konseling, dan komunikasi memainkan peran yang sangat penting dalam memperkuat hubungan interpersonal, meningkatkan kesejahteraan individu, dan membangun lingkungan kerja dan kehidupan yang lebih berdaya. Dengan mengembangkan keterampilan ini, individu dapat menjadi pemimpin yang lebih efektif, teman yang lebih baik, dan pemberi bimbingan yang lebih baik bagi mereka yang membutuhkan.

TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS AND COMMUNICATION SKILL

TUJUAN TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS AND COMMUNICATION SKILL

  • Pelatihan dalam keterampilan coaching, konseling, dan komunikasi bertujuan untuk mencapai beberapa tujuan yang penting dalam konteks pengembangan pribadi, profesional, dan organisasional.
  • Pertama, tujuan pelatihan adalah untuk meningkatkan pemahaman dan penguasaan terhadap prinsip-prinsip dasar coaching, konseling, dan komunikasi. Ini mencakup memahami teknik-teknik yang efektif dalam membimbing, memberikan dukungan, dan memfasilitasi pertukaran informasi yang bermanfaat.
  • Kedua, pelatihan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menjadi seorang coach, konselor, atau komunikator yang efektif. Ini melibatkan pembelajaran tentang bagaimana mendengarkan dengan empati, mengajukan pertanyaan yang relevan, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan mengelola konflik dengan bijaksana.
  • Selanjutnya, tujuan pelatihan adalah untuk meningkatkan kemampuan dalam membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan individu atau tim yang dibimbing, dibantu, atau diajak berkomunikasi. Ini melibatkan pengembangan keterampilan interpersonal yang memungkinkan para peserta untuk berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang menginspirasi kepercayaan, kenyamanan, dan kerjasama.
  • Selain itu, tujuan dari pelatihan ini juga termasuk meningkatkan pemahaman tentang aspek psikologis dan emosional dalam hubungan interpersonal. Ini membantu para peserta untuk mengakomodasi kebutuhan dan perasaan individu dengan lebih baik, serta untuk menangani tantangan-tantangan yang mungkin timbul dalam interaksi antarmanusia.
  • Secara keseluruhan, tujuan dari pelatihan dalam keterampilan coaching, konseling, dan komunikasi adalah untuk membekali individu dengan alat yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif, teman yang baik, dan kolaborator yang produktif. Ini membantu memperkuat hubungan, memfasilitasi pertumbuhan pribadi dan profesional, dan menciptakan lingkungan di mana setiap individu dapat mencapai potensi mereka yang sebenarnya.

MATERI TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS AND COMMUNICATION SKILL

  1. Pengenalan Konsep Coaching, Konseling, dan Komunikasi:
    • Definisi coaching, konseling, dan komunikasi.
    • Perbedaan antara coaching dan konseling.
    • Pentingnya keterampilan komunikasi dalam coaching dan konseling.
  2. Prinsip-prinsip Coaching dan Konseling:
    • Etika dan nilai-nilai dalam praktik coaching dan konseling.
    • Keterlibatan aktif: Mendengarkan, refleksi, dan memahami.
    • Memahami kebutuhan klien atau individu yang dibimbing.
  3. Teknik Coaching dan Konseling:
    • Bertanya yang efektif: Teknik bertanya terbuka dan tertutup.
    • Memberikan umpan balik yang konstruktif.
    • Membangun hubungan yang kuat antara coach/konselor dan klien/individu.
  4. Keterampilan Komunikasi:
    • Komunikasi verbal dan non-verbal.
    • Memahami gaya komunikasi individu.
    • Ekspresi empati dan penghargaan.
  5. Mengelola Konflik dan Resolusi Masalah:
    • Identifikasi konflik dan hambatan komunikasi.
    • Strategi untuk menyelesaikan konflik dengan damai.
    • Menemukan solusi yang memuaskan bagi semua pihak.
  6. Pengembangan Rencana Tindakan dan Tujuan:
    • Mengatur tujuan yang jelas dan terukur.
    • Membantu individu untuk merencanakan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan mereka.
    • Memantau dan mengevaluasi kemajuan.
  7. Keterampilan Pemecahan Masalah:
    • Mengidentifikasi masalah secara efektif.
    • Menerapkan teknik pemecahan masalah yang sistematis.
    • Mengelola stres dan kecemasan dalam situasi yang menantang.
  8. Keterampilan Manajemen Waktu:
    • Mengatur prioritas dengan bijaksana.
    • Mengidentifikasi pemborosan waktu dan cara mengatasinya.
    • Membangun kebiasaan produktif dalam pengelolaan waktu.
  9. Keterampilan Leadership:
    • Memimpin dengan contoh.
    • Mendelegasikan tugas dengan efektif.
    • Mempengaruhi dan memotivasi orang lain.
  10. Praktik dan Studi Kasus:
    • Simulasi sesi coaching dan konseling.
    • Analisis kasus-kasus untuk memperkuat pemahaman dan penerapan konsep-konsep yang dipelajari.

PESERTA TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS AND COMMUNICATION SKILL

  1. Manajer dan Pemimpin: Mereka perlu memperoleh keterampilan coaching dan komunikasi yang efektif untuk memimpin tim dengan baik, memberikan umpan balik yang membangun, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan organisasi.
  2. Tenaga Kerja Profesional: Individu yang bekerja di bidang seperti sumber daya manusia, pendidikan, kesehatan mental, dan layanan sosial memerlukan keterampilan konseling untuk membantu individu mengatasi masalah pribadi, profesional, atau psikologis.
  3. Karyawan di Semua Tingkat: Baik itu pekerja di tingkat manajerial maupun tingkat entri, keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting dalam berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien.
  4. Pelatih dan Konselor: Mereka yang berprofesi sebagai pelatih atau konselor membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang teknik coaching, konseling, dan komunikasi untuk membantu klien atau individu mencapai potensi mereka dan mengatasi rintangan yang mungkin mereka hadapi.
  5. Mahasiswa dan Pemuda: Pelatihan keterampilan ini juga berguna bagi mahasiswa dan pemuda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja atau membangun hubungan interpersonal yang sehat dalam konteks personal dan profesional.
  6. Pengusaha dan Wiraswasta: Bagi mereka yang menjalankan bisnis mereka sendiri, keterampilan coaching dan komunikasi sangat penting dalam memimpin tim, menangani konflik, dan membangun hubungan yang kuat dengan klien dan mitra bisnis.
  7. Individu yang Mencari Pengembangan Pribadi: Siapapun yang tertarik untuk meningkatkan keterampilan interpersonal mereka, memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri, atau mengatasi hambatan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka dapat mengambil manfaat dari pelatihan keterampilan ini.

 

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  3. Bali, Hotel Ibis Kuta
  4. Lombok, Hotel Jayakarta
  5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

 

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

 

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini