DESKRIPSI TRAINING COACHING & COUNSELING

Coaching dan konseling adalah dua pendekatan yang berbeda namun saling melengkapi untuk membantu seseorang mencapai potensi dan kesejahteraannya. Coaching umumnya fokus pada pengembangan keterampilan, peningkatan kinerja, dan pencapaian tujuan spesifik. Seorang coach bertanggung jawab untuk memberikan panduan, umpan balik konstruktif, dan dukungan kepada klien agar dapat mencapai prestasi yang diinginkan. Di sisi lain, konseling lebih menitik beratkan pada pemahaman diri, penanganan masalah emosional, dan perubahan perilaku yang lebih mendalam. Seorang konselor berperan sebagai pendengar yang empati dan memberikan bimbingan untuk membantu klien mengatasi konflik internal, stres, atau masalah psikologis lainnya. Meskipun berbeda dalam fokusnya, baik coaching maupun konseling berupaya menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan pemberdayaan individu untuk meraih kehidupan yang lebih baik.

Pelatihan dalam bidang coaching dan konseling memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk individu, meningkatkan kualitas hidup, dan menciptakan lingkungan yang lebih sehat secara emosional. Coaching memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan keterampilan tertentu, meningkatkan kinerja, dan mencapai tujuan yang spesifik. Dengan bimbingan seorang coach, seseorang dapat memahami potensinya, mengidentifikasi hambatan, dan merencanakan langkah-langkah menuju kesuksesan. Di sisi lain, konseling berfokus pada pemahaman diri, penanganan stres, dan penyelesaian masalah emosional. Melalui sesi konseling, individu dapat mengeksplorasi aspek psikologis mereka, mengatasi konflik internal, dan membangun kesehatan mental yang kuat. Kedua pendekatan ini berkontribusi pada perkembangan pribadi yang holistik, membantu seseorang menjadi lebih sadar diri, tangguh dalam menghadapi tantangan, dan mampu membangun hubungan yang lebih positif dengan orang lain. Secara keseluruhan, pelatihan dalam coaching dan konseling bukan hanya memberikan keahlian praktis, tetapi juga membantu membentuk individu menjadi versi terbaik dari diri mereka.

TUJUAN TRAINING COACHING & COUNSELING

• Membekali para praktisi dengan keterampilan, pengetahuan, dan pemahaman yang diperlukan untuk membimbing dan mendukung individu dalam mencapai pertumbuhan pribadi, kesejahteraan, dan pencapaian tujuan mereka. Dalam konteks coaching, tujuan pelatihan adalah mengembangkan kemampuan coach untuk memotivasi, memberikan umpan balik konstruktif, dan membimbing klien dalam mencapai tujuan spesifik mereka, baik itu dalam konteks karier, kehidupan pribadi, atau pengembangan keterampilan tertentu.
• Memberikan pemahaman mendalam kepada para konselor tentang aspek psikologis, emosional, dan interpersonal dalam mendukung klien. Tujuan ini mencakup pengembangan keterampilan mendengarkan aktif, empati, dan analisis kasus, sehingga konselor dapat membantu individu mengatasi konflik emosional, mengelola stres, dan meningkatkan kesehatan mental mereka.
• Meningkatkan pemahaman diri praktisi, membentuk sikap etis, dan memperkuat kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang positif dengan klien. Dengan demikian, tujuan utama dari pelatihan coaching dan konseling adalah menciptakan profesional yang kompeten, sensitif terhadap kebutuhan individu, dan mampu memberikan dukungan yang efektif untuk perkembangan dan kesejahteraan klien mereka.

MATERI TRAINING COACHING & COUNSELING

Pelatihan Coaching:

1. Dasar-dasar Coaching:
   • Pengertian dan konsep dasar coaching.
   • Perbedaan antara coaching, mentoring, dan konseling.
   • Etika dan kode etik coaching.
2. Keterampilan Coaching:
   • Keterampilan mendengarkan aktif.
   • Pemberian umpan balik konstruktif.
   • Pertanyaan pembuka dan mendalam.
   • Pengelolaan sesi coaching.
3. Model Coaching:
   • GROW Model (Goals, Reality, Options, Will).
   • Pendekatan Solution-Focused Coaching.
   • Coaching berbasis kekuatan (Strength-Based Coaching).
4. Pengembangan Hubungan Coaching:
   • Pembangunan kepercayaan.
   • Memahami motivasi klien.
   • Menangani resistensi dan konflik.
5. Penerapan Coaching dalam Konteks Spesifik:
   • Coaching karier dan pengembangan profesional.
   • Coaching kepemimpinan dan manajerial.
   • Coaching tim dan kolaborasi.

Pelatihan Konseling:

1. Dasar-dasar Konseling:
   • Pengertian dan tujuan konseling.
   • Model-model konseling (misalnya, Rogerian, psikoanalisis).
   • Etika dan kode etik konseling.
2. Keterampilan Konseling:
   • Keterampilan mendengarkan dan empati.
   • Pemberian dukungan dan penghargaan.
   • Refleksi dan interpretasi.
3. Model Konseling:
   • Pendekatan kognitif perilaku.
   • Terapi kognitif.
   • Terapi perilaku dialektis (DBT).
4. Konseling dalam Konteks Spesifik:
   • Konseling keluarga dan hubungan.
   • Konseling anak dan remaja.
   • Konseling trauma dan krisis.
5. Self-Care dan Etika Profesional:
   • Manajemen stres bagi konselor.
   • Peran self-care dalam kesehatan mental.
   • Etika dan batasan dalam praktik konseling.

PESERTA TRAINING COACHING & COUNSELING

Pelatihan Coaching:

1. Manajer dan Pemimpin:
   • Manajer dan pemimpin organisasi yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan efektivitas tim.
2. Profesional Pengembangan Pribadi:
   • Individu yang mencari pengembangan pribadi dan ingin mencapai tujuan karier atau kehidupan pribadi.
3. Konsultan dan Pelatih Organisasi:
   • Profesional yang bekerja dalam konsultasi dan pelatihan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
4. Pendidik dan Guru:
   • Pendidik yang ingin meningkatkan keterampilan pembimbingan mereka terhadap siswa dan mendukung perkembangan akademis dan emosional.
5. Pengembang Sumber Daya Manusia (SDM):
   • Profesional SDM yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan dan meningkatkan motivasi dalam lingkungan kerja.

Pelatihan Konseling:

1. Konselor Profesional:
   • Konselor yang ingin memperdalam keterampilan mereka dalam memberikan dukungan emosional dan psikologis.
2. Tenaga Kesehatan Mental:
   • Psikolog, psikiater, atau pekerja sosial yang ingin memperkaya keterampilan konseling mereka.
3. Pekerja Sosial:
   • Pekerja sosial yang ingin lebih efektif dalam memberikan dukungan kepada individu dan keluarga yang menghadapi tantangan.
4. Guru dan Konselor Sekolah:
   • Guru dan konselor sekolah yang ingin membantu siswa dalam pengembangan pribadi, sosial, dan akademis.
5. Pemimpin Agama dan Spiritual:
   • Pemimpin agama atau spiritual yang ingin memberikan dukungan konseling kepada jemaat mereka.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557