DESKRIPSI TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Pelatihan dalam General Affairs Management sangat penting dalam konteks organisasi modern yang kompleks. Program pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang aspek-aspek kunci dalam manajemen umum, seperti manajemen fasilitas, pengelolaan sumber daya manusia, keamanan, dan tugas administratif lainnya. Pertama-tama, pelatihan ini membantu para profesional memahami prinsip-prinsip dasar manajemen umum dan cara mengintegrasikannya ke dalam strategi operasional organisasi. Selain itu, pelatihan ini memberikan wawasan tentang kepatuhan hukum, peraturan, dan kebijakan yang relevan dalam lingkungan kerja. Dengan memahami hal-hal ini, para manajer umum dapat mengelola risiko dan memastikan keberlanjutan operasional organisasi.

Pelatihan juga mendukung pengembangan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang diperlukan untuk berkomunikasi efektif dengan berbagai departemen dan anggota tim. Hal ini esensial untuk mencapai koordinasi yang baik dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas-tugas sehari-hari. Selain itu, pelatihan dalam General Affairs Management dapat meningkatkan efisiensi operasional dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya, mengelola anggaran, dan meningkatkan produktivitas karyawan.

Dengan pelatihan yang tepat, para profesional di bidang ini dapat menjadi agen perubahan yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, pelatihan General Affairs Management bukan hanya tentang pengembangan keterampilan individu, tetapi juga tentang membangun fondasi yang kuat untuk pengelolaan efektif dan berkelanjutan dari berbagai aspek penting dalam lingkungan kerja.

TUJUAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

• Pemahaman Mendalam: Meningkatkan pemahaman para peserta terhadap prinsip-prinsip dasar manajemen umum, termasuk manajemen fasilitas, pengelolaan sumber daya manusia, keamanan, dan administrasi.
• Kepatuhan dan Hukum: Memberikan pengetahuan tentang peraturan hukum dan kebijakan yang berlaku dalam konteks manajemen umum. Tujuannya adalah memastikan bahwa para profesional dapat beroperasi sesuai dengan standar etika dan hukum yang berlaku.
• Keterampilan Kepemimpinan dan Interpersonal: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan interpersonal para peserta, sehingga mereka dapat efektif berkomunikasi, berkolaborasi, dan memimpin tim dalam konteks manajemen umum.
• Optimasi Sumber Daya: Memberikan keterampilan dalam mengelola anggaran, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, dan meningkatkan efisiensi operasional organisasi.
• Peningkatan Efisiensi Operasional: Mengajarkan metode dan strategi untuk meningkatkan efisiensi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, termasuk penjadwalan, perencanaan, dan pemantauan kinerja.
• Pengelolaan Risiko: Memberikan pemahaman tentang identifikasi, mitigasi, dan manajemen risiko dalam konteks manajemen umum, termasuk masalah keamanan dan kepatuhan.
• Peningkatan Kinerja Organisasi: Mendorong para peserta untuk menerapkan pemahaman dan keterampilan yang diperoleh dalam pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
• Pengembangan Strategis: Membantu para profesional mengembangkan pemahaman strategis dalam merencanakan, mengelola, dan mengimplementasikan inisiatif dalam manajemen umum yang mendukung visi dan misi organisasi.

MATERI TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

1. Pengantar Manajemen Umum:
   • Definisi dan ruang lingkup manajemen umum
   • Peran dan tanggung jawab manajer umum
2. Manajemen Fasilitas:
   • Perencanaan dan pengelolaan ruang kantor
   • Pemeliharaan dan keamanan gedung
   • Manajemen inventaris dan peralatan
3. Pengelolaan Sumber Daya Manusia:
   • Rekrutmen, seleksi, dan perekrutan karyawan
   • Pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan
   • Pengembangan karyawan dan pelatihan
4. Keamanan dan Keselamatan:
   • Langkah-langkah keamanan fisik dan kebijakan keamanan
   • Manajemen keadaan darurat dan pemulihan bencana
   • Pengelolaan akses dan kontrol
5. Administrasi Umum:
   • Penanganan surat-menyurat dan dokumentasi
   • Sistem pengarsipan dan manajemen dokumen
   • Peran teknologi informasi dalam administrasi umum
6. Hukum dan Kepatuhan:
   • Kepatuhan hukum dalam manajemen umum
   • Penanganan kontrak dan perjanjian
   • Tanggung jawab sosial perusahaan
7. Pengelolaan Anggaran:
   • Penyusunan dan pengelolaan anggaran
   • Monitoring dan pelaporan biaya
   • Pengelolaan keuangan dalam konteks manajemen umum
8. Keterampilan Kepemimpinan dan Komunikasi:
   • Keterampilan kepemimpinan dalam manajemen umum
   • Komunikasi efektif di antara departemen dan tim
   • Manajemen konflik dan negosiasi
9. Pengembangan Strategis:
   • Merencanakan strategi manajemen umum
   • Implementasi perubahan dan pengembangan strategis
   • Evaluasi dampak strategi terhadap kinerja organisasi
10. Etika dan Budaya Kerja:
    • Etika dalam manajemen umum
    • Membangun budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan
    • Tanggung jawab sosial perusahaan
11. Studi Kasus dan Latihan:
    • Analisis studi kasus nyata
    • Latihan simulasi untuk mengatasi tantangan manajemen umum
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi
12. Evaluasi dan Pemantauan:
    • Metode evaluasi kinerja manajemen umum
    • Pemantauan dan perbaikan berkelanjutan
    • Pengukuran dampak pelatihan pada kinerja organisasi

PESERTA TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

1. Manajer Umum:
   • Manajer yang bertanggung jawab atas pengelolaan umum operasi organisasi.
2. Manajer Fasilitas:
   • Profesional yang mengelola dan merencanakan ruang kantor, fasilitas, dan inventaris.
3. Manajer Sumber Daya Manusia:
   • Manajer SDM yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang manajemen umum.
4. Manajer Keamanan:
   • Profesional yang terlibat dalam merancang dan menjalankan kebijakan keamanan di organisasi.
5. Asisten Eksekutif dan Administrator:
   • Individu yang terlibat dalam tugas administratif dan operasional.
6. Staf Administrasi:
   • Pegawai yang terlibat dalam pengelolaan dokumen, surat-menyurat, dan administrasi umum.
7. Manajer Keuangan:
   • Profesional keuangan yang ingin memahami peran manajemen umum dalam pengelolaan anggaran.
8. Pemimpin Tim dan Supervisor:
   • Individu yang memiliki tanggung jawab pengelolaan tim atau departemen tertentu.
9. Pemilik Bisnis atau Pengusaha Kecil:
   • Pengusaha yang ingin memahami bagaimana mengelola aspek-aspek administratif dalam bisnis mereka.
10. Profesional Kepemimpinan dan Pengembangan:
    • Individu yang berkecimpung dalam pengembangan kepemimpinan dan ingin meningkatkan keterampilan manajemen umum mereka.
11. Karyawan yang Diangkat menjadi Manajer:
    • Individu yang baru diangkat menjadi posisi manajerial dan perlu memahami tugas dan tanggung jawab manajemen umum.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557