Blog Content

Home – Blog Content

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

DESKRIPSI TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

Pelatihan dalam bidang hubungan industrial memiliki peran yang sangat penting bagi para profesional dalam memahami dan mengelola dinamika kompleks antara pengusaha dan pekerja. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan praktek-praktek terbaik dalam mengatasi konflik dan membangun hubungan yang sehat di lingkungan kerja. Para profesional yang terampil dalam hubungan industrial dapat memainkan peran kunci dalam mediasi, negosiasi, dan penyelesaian sengketa, yang pada akhirnya dapat mengurangi ketegangan dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, pelatihan ini memberikan pengetahuan tentang tren terkini dalam hubungan industrial, perubahan perundang-undangan, serta praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif. Dengan memiliki keahlian ini, para profesional dapat membangun lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan memotivasi, yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang bagi perusahaan. Dengan demikian, pelatihan dalam hubungan industrial tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga memberikan kontribusi positif pada kesejahteraan organisasi secara keseluruhan.

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

TUJUAN TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

  • Memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. Hal ini penting agar para profesional dapat menjalankan tugas mereka dengan mematuhi norma hukum dan menghindari potensi konflik.
  • Memberikan keterampilan dalam manajemen konflik, negosiasi, dan mediasi. Profesional yang terlatih di bidang ini dapat membantu mengelola ketegangan di lingkungan kerja, menyelesaikan sengketa secara efektif, dan menciptakan hubungan yang sehat antara manajemen dan pekerja.
  • Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan perusahaan terkait dengan ketenagakerjaan, etika bisnis, dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan memahami nilai-nilai dan tujuan organisasi, para profesional dapat mengintegrasikan prinsip-prinsip ini dalam praktik-praktik hubungan industrial mereka.
  • Memperbarui pengetahuan para profesional tentang tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan praktik-praktik terbaik. Dengan tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru, para profesional dapat mengoptimalkan strategi mereka dan menghadapi perubahan lingkungan kerja dengan lebih baik.

 

MATERI TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

  1. Pengantar Hubungan Industrial
    • Definisi dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial
    • Sejarah dan Evolusi Hubungan Industrial
    • Peran Penting Hubungan Industrial dalam Organisasi
  2. Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi Terkait
    • Pemahaman Dasar Hukum Ketenagakerjaan
    • Peraturan Pemerintah Terkait Hubungan Industrial
    • Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
  3. Manajemen Konflik dan Negosiasi
    • Strategi Manajemen Konflik
    • Keterampilan Negosiasi yang Efektif
    • Studi Kasus: Penyelesaian Konflik dalam Konteks Hubungan Industrial
  4. Keterampilan Mediasi dalam Hubungan Industrial
    • Pengenalan Mediasi sebagai Alat Penyelesaian Sengketa
    • Langkah-langkah dalam Proses Mediasi
    • Peran dan Tanggung Jawab Mediator
  5. Kebijakan Perusahaan dan Etika Bisnis
    • Pembentukan Kebijakan Ketenagakerjaan
    • Implementasi Etika Bisnis dalam Hubungan Industrial
    • Hubungan Antara Kebijakan Perusahaan dan Kesejahteraan Karyawan
  6. Manajemen Kinerja dan Pengembangan Pegawai
    • Pengaruh Hubungan Industrial terhadap Produktivitas
    • Pengelolaan Kinerja dan Pengembangan Karir
    • Praktek Terbaik dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
  7. Tren Terkini dalam Hubungan Industrial
    • Perubahan Paradigma dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Pengaruh Teknologi terhadap Hubungan Industrial
    • Adaptasi Terhadap Tren Global dalam Lingkungan Kerja
  8. Penerapan Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial
    • Studi Kasus Sukses dalam Hubungan Industrial
    • Menerapkan Model Terbaik dalam Konteks Organisasi
    • Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan
  9. Keterampilan Komunikasi dalam Hubungan Industrial
    • Komunikasi Efektif antara Manajemen dan Pekerja
    • Penyampaian Informasi yang Jelas dan Transparan
    • Penanganan Komunikasi Krisis dalam Konteks Hubungan Industrial
  10. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    • Peran Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hubungan Industrial
    • Kepatuhan terhadap Standar Keselamatan
    • Upaya Peningkatan Kesejahteraan Karyawan

 

PESERTA TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

  1. Manajer dan Pimpinan Organisasi:
    • Manajer tingkat atas dan menengah yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
    • Pimpinan organisasi yang ingin memahami cara menciptakan lingkungan kerja yang positif.
  2. Profesional Sumber Daya Manusia:
    • Praktisi sumber daya manusia yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam manajemen hubungan industrial.
    • Individu yang bekerja dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan.
  3. Pengusaha dan Pemilik Bisnis:
    • Pengusaha kecil dan menengah yang ingin memastikan kepatuhan mereka terhadap hukum ketenagakerjaan.
    • Pemilik bisnis yang ingin meningkatkan keterampilan manajemen konflik dan hubungan dengan karyawan.
  4. Konsultan dan Penasehat Organisasi:
    • Konsultan yang memberikan layanan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan industrial.
    • Penasehat organisasi yang berfokus pada penyelesaian konflik dan perbaikan hubungan kerja.
  5. Pekerjaan dalam Fungsi Hubungan Industrial:
    • Profesional yang secara khusus bekerja di departemen hubungan industrial.
    • Pekerja yang ingin memahami hak dan kewajiban mereka dalam konteks hubungan industrial.
  6. Mahasiswa dan Pelajar Jurusan Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia:
    • Mahasiswa yang belajar di bidang hubungan industrial atau manajemen sumber daya manusia.
    • Pelajar yang tertarik memahami dinamika hubungan kerja di lingkungan bisnis.
  7. Pegawai Serikat Pekerja:
    • Anggota serikat pekerja yang ingin memahami dinamika hubungan industrial dan peran mereka dalam negosiasi kontrak kerja.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  3. Bali, Hotel Ibis Kuta
  4. Lombok, Hotel Jayakarta
  5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

 

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

 

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Popular Articles

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agroteknologi
  • Arbitrase
  • Art
  • Audit
  • Bisnis
  • Bursa Efek
  • Coal
  • Creative
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Dividen
  • EBT
  • Ekspedisi
  • Electrical
  • Finance
  • Fraud
  • Geologi
  • HSE
  • Hukum
  • Industri
  • Insurance
  • Karir
  • Kepabeanan
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Korporat
  • Kredit
  • Laboratorium
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Marine
  • Marketing
  • Mechanical
  • Medis
  • Multimedia
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil and Gas
  • Pajak
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Perbankan
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Psikologis
  • Publik Speaking
  • Purchasing
  • Retail
  • Safety
  • Sipil
  • Software
  • Teknologi
  • Telekomunikasi
  • Trading
  • Transportasi
  • Vendor
  • Warehouse

Training Jakarta adalah Portal Training dan Sertifikasi Terlengkap untuk Kebutuhan Anda

Layanan

Public Training

InHouse Training

Online Training

Certification

Support

Kategori

Manajemen

Human Resources

Logistik

Finansial

Perbankan

Info

Tentang Kami

Promo

Jadwal Training

Hubungi Kami

Portofolio