PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
Training pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan adalah suatu proses pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan para manajer dalam mengelola tim dan organisasi. Pengertian ini mencakup serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang konsep manajemen dan kepemimpinan, serta memberikan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di lingkungan bisnis yang cepat berubah. Melalui pelatihan ini, para manajer dapat memperoleh wawasan mendalam tentang strategi manajemen, komunikasi efektif, pengambilan keputusan, dan kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Pentingnya mengikuti training pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan sangat besar dalam konteks bisnis modern. Pertama-tama, pelatihan ini membantu manajer untuk terus mengembangkan diri mereka dan tetap relevan di tengah perubahan yang konstan. Dengan memahami konsep-konsep terbaru dalam manajemen, mereka dapat mengambil keputusan yang lebih baik dan lebih efektif. Selain itu, pelatihan ini juga meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun tim yang kuat, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Keseluruhannya, pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan adalah investasi yang kritis untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.
TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
- Pemahaman Konsep Manajemen: Training pelatihan keterampilan manajerial membantu para peserta untuk memahami konsep-konsep terkini dalam dunia manajemen.
- Peningkatan Kemampuan Kepemimpinan: Peserta akan mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kuat, memungkinkan mereka menginspirasi dan membimbing tim dengan lebih efektif.
- Optimasi Pengambilan Keputusan: Training membekali manajer dengan alat dan teknik untuk pengambilan keputusan yang lebih baik, menghadapi situasi kompleks dengan keyakinan.
- Peningkatan Kemampuan Komunikasi: Para peserta akan belajar cara berkomunikasi secara efektif, baik dalam situasi formal maupun informal, untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan anggota tim.
- Pembangunan Tim yang Kuat: Training keterampilan manajerial membantu dalam membentuk tim yang solid, meningkatkan kerjasama dan produktivitas.
- Adaptasi Terhadap Perubahan: Peserta akan mampu mengatasi perubahan dengan lebih baik dan beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika pasar dan lingkungan bisnis.
- Meningkatkan Motivasi Tim: Keterampilan kepemimpinan yang ditingkatkan akan meningkatkan motivasi anggota tim, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Efisiensi Operasional: Para manajer yang terlatih dengan baik dapat meningkatkan efisiensi operasional organisasi melalui pengelolaan sumber daya yang lebih baik.
- Peningkatan Produktivitas Individu dan Tim: Training keterampilan manajerial berkontribusi pada peningkatan produktivitas individu dan tim, mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.
- Pengembangan Karir Individu: Peserta akan memiliki peluang pengembangan karir yang lebih baik, dengan kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang ditingkatkan.
OUTLINE MATERI TRAINING PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
Pendahuluan
- Pengenalan peserta dan tujuan pelatihan
- Konteks perubahan lingkungan bisnis
- Kenapa keterampilan manajerial dan kepemimpinan penting?
Konsep Dasar Manajemen
- Definisi dan evolusi manajemen
- Fungsi-fungsi manajemen: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian
- Model-model manajemen terkini
Keterampilan Kepemimpinan
- Karakteristik kepemimpinan efektif
- Gaya kepemimpinan: transaksional vs. transformasional
- Mengelola perubahan dengan kepemimpinan yang adaptif
Pengambilan Keputusan
- Proses pengambilan keputusan
- Strategi dan teknik pengambilan keputusan
- Mengatasi ketidakpastian dan risiko
Komunikasi Efektif
- Pentingnya komunikasi dalam manajemen
- Keterampilan dasar komunikasi
- Komunikasi interpersonal dan tim
Pembangunan Tim
- Dinamika tim dan faktor-faktor penghambat
- Membangun kepercayaan dan kolaborasi
- Mengatasi konflik dalam tim
Adaptasi Terhadap Perubahan
- Strategi adaptasi organisasi
- Peran manajer dalam mengelola perubahan
- Mendorong budaya organisasi yang responsif
Motivasi dan Produktivitas
- Teori-teori motivasi
- Praktik-praktik motivasi yang efektif
- Mengukur dan meningkatkan produktivitas
Pengembangan Rencana Tindak Lanjut
- Penilaian pribadi dan rencana pengembangan individu
- Implementasi keterampilan yang telah dipelajari dalam konteks pekerjaan
- Evaluasi kesuksesan pelatihan dan rencana tindak lanjut jangka panjang
Diskusi dan Tanya Jawab
- Review materi dan kesempatan untuk pertanyaan
- Penghargaan dan penutupan pelatihan
PESERTA TRAINING PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
- Manajer Level Menengah yang Baru Dipromosikan:
- Mengembangkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang sesuai dengan tanggung jawab baru.
- Pemimpin Tim yang Menghadapi Tantangan Komunikasi:
- Memperbaiki keterampilan komunikasi untuk memimpin tim dengan lebih efektif.
- Individu yang Akan Menjadi Pemimpin Proyek atau Tim:
- Persiapan bagi mereka yang akan mengambil peran kepemimpinan dalam proyek atau tim kerja.
- Manajer yang Berinteraksi dengan Tim Multikultural:
- Memahami keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola tim dengan keberagaman budaya.
- Manajer yang Ingin Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan:
- Fokus pada teknik dan strategi pengambilan keputusan yang lebih baik.
- Pemimpin yang Ingin Membangun Lingkungan Kerja yang Positif:
- Memahami cara memotivasi tim, mengelola konflik, dan membangun kepercayaan.
- Profesional yang Ingin Berkembang dalam Karir Manajerial:
- Mempersiapkan individu untuk peran manajemen yang lebih tinggi dalam organisasi.
- Manajer yang Beroperasi dalam Lingkungan Bisnis yang Cepat Berubah:
- Mengembangkan keterampilan adaptasi dan strategi manajemen di tengah dinamika pasar.
- Pemimpin yang Ingin Meningkatkan Efisiensi Operasional:
- Menyempurnakan keterampilan pengelolaan sumber daya untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Manajer yang Berfokus pada Pengembangan Tim:
- Meningkatkan keterampilan dalam membangun dan memimpin tim yang kuat.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini