Blog Content

Home – Blog Content

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

PELATIHAN KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

 

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Training kurikulum perusahaan adalah suatu program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Ini merupakan elemen penting dalam strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) perusahaan dan memiliki banyak manfaat yang sangat penting.

Pentingnya mengikuti training kurikulum perusahaan tidak dapat diabaikan. Pertama, program ini membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam pekerjaan mereka. Ini dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

Selain itu, training kurikulum perusahaan juga memungkinkan perusahaan untuk menjaga karyawan mereka up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam industri dan teknologi. Ini sangat penting dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, di mana perusahaan perlu beradaptasi dengan cepat untuk tetap bersaing.

Selain dari segi teknis, training kurikulum perusahaan juga membantu dalam pengembangan karyawan secara pribadi. Ini bisa meningkatkan motivasi, komunikasi, dan kemampuan kerja sama tim karyawan. Dengan meningkatnya kompetensi karyawan, perusahaan juga dapat menciptakan peluang pengembangan karir bagi mereka, yang dapat meningkatkan retensi karyawan.

Secara keseluruhan, mengikuti training kurikulum perusahaan adalah investasi yang sangat berharga bagi perusahaan dan karyawan. Ini membantu membangun karyawan yang lebih kompeten, produktif, dan termotivasi, yang pada akhirnya akan mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan di pasar yang kompetitif. Oleh karena itu, perusahaan seharusnya tidak mengabaikan pentingnya training kurikulum dalam upaya meningkatkan kualitas SDM mereka dan mencapai tujuan bisnis mereka.

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

  • Peningkatan Keterampilan: Training kurikulum membantu karyawan meningkatkan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan lebih baik.
  • Pemahaman yang Mendalam: Melalui training, karyawan dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pekerjaan mereka dan industri tempat mereka bekerja.
  • Peningkatan Produktivitas: Dengan keterampilan yang ditingkatkan, karyawan menjadi lebih produktif, menghasilkan hasil yang lebih baik dalam pekerjaan mereka.
  • Peningkatan Keamanan: Training kurikulum juga dapat meningkatkan kesadaran terhadap keamanan di tempat kerja, mengurangi risiko kecelakaan dan cedera.
  • Peningkatan Kualitas Produk/layanan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas produk atau layanan yang diberikan oleh perusahaan.
  • Peningkatan Kepercayaan Diri: Training membantu meningkatkan kepercayaan diri karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan motivasi dan kinerja mereka.
  • Pengembangan Karir: Karyawan yang mengikuti training kurikulum memiliki kesempatan untuk pengembangan karir yang lebih baik di perusahaan.
  • Penyesuaian dengan Perubahan: Training membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dalam industri atau teknologi yang cepat berkembang.
  • Peningkatan Retensi Karyawan: Karyawan yang merasa didukung dalam pengembangan mereka lebih mungkin untuk tetap setia kepada perusahaan.
  • Keunggulan Bersaing: Perusahaan yang memiliki karyawan yang terlatih dengan baik memiliki keunggulan kompetitif di pasar.
  • Peningkatan Inovasi: Training dapat merangsang inovasi dengan memperkenalkan ide-ide baru dan pemikiran yang segar.
  • Peningkatan Hubungan Kerja: Training dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi dan kerja sama tim di antara karyawan.
  • Peningkatan Efisiensi Operasional: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
  • Pemahaman terhadap Tujuan Perusahaan: Training kurikulum membantu karyawan memahami visi dan misi perusahaan, sehingga mereka dapat bekerja menuju tujuan yang sama.
  • Kepuasan Karyawan: Karyawan yang merasa didukung dalam pengembangan mereka cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka.

 

OUTLINE MATERI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

 1: Pemahaman Dasar Perusahaan

  • Sesi 1: Pengenalan Perusahaan
    • Visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan
    • Struktur organisasi perusahaan
    • Sejarah dan perkembangan perusahaan
  • Sesi 2: Peran dan Tanggung Jawab Karyawan
    • Peran individu dalam mencapai tujuan perusahaan
    • Etika dan perilaku di tempat kerja

 2: Pemahaman Industri dan Lingkungan Bisnis

  • Sesi 3: Pemahaman Industri
    • Tren dan perkembangan dalam industri
    • Analisis pesaing dan peluang
  • Sesi 4: Lingkungan Bisnis Global
    • Pengaruh globalisasi
    • Perubahan ekonomi, politik, dan sosial yang memengaruhi bisnis

 3: Pengembangan Keterampilan Dasar

  • Sesi 5: Keterampilan Komunikasi
    • Komunikasi verbal dan non-verbal
    • Kemampuan mendengarkan yang efektif
    • Presentasi yang baik
  • Sesi 6: Keterampilan Manajemen Waktu
    • Perencanaan, prioritisasi, dan pengorganisasian tugas
    • Mengatasi prokrastinasi

 4: Peningkatan Keterampilan Teknis

  • Sesi 7: Keterampilan Teknis Khusus
    • Pelatihan dalam alat atau perangkat lunak yang relevan untuk pekerjaan
    • Peningkatan kompetensi teknis yang diperlukan
  • Sesi 8: Penggunaan Data dan Analisis
    • Pengumpulan, analisis, dan interpretasi data
    • Pengambilan keputusan berbasis data

 5: Pengembangan Pribadi dan Kolaborasi

  • Sesi 9: Peningkatan Kepemimpinan dan Manajemen Konflik
    • Keterampilan kepemimpinan yang efektif
    • Menangani konflik di tempat kerja
  • Sesi 10: Kerja Tim dan Kolaborasi
    • Meningkatkan keterampilan kerja sama tim
    • Pengembangan hubungan kerja yang positif

 6: Evaluasi dan Rencana Tindak Lanjut

  • Sesi 11: Evaluasi Kemajuan dan Pemantauan Kinerja
    • Mengevaluasi dampak training pada kinerja
    • Penilaian dan umpan balik
  • Sesi 12: Rencana Tindak Lanjut
    • Merencanakan tindakan dan pengembangan selanjutnya
    • Memastikan penerapan keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh di tempat kerja

 

PESERTA TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

  1. Karyawan Baru: Karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan memerlukan pelatihan untuk memahami budaya perusahaan, peran mereka, dan prosedur operasional.
  2. Karyawan yang Pindah Posisi: Karyawan yang dipindahkan ke posisi baru atau departemen yang berbeda memerlukan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam peran baru mereka.
  3. Karyawan yang Memiliki Keterampilan Teknis yang Terbatas: Karyawan yang memiliki keterampilan teknis yang terbatas perlu pelatihan untuk meningkatkan kompetensi mereka dalam pekerjaan mereka.
  4. Karyawan yang Berinteraksi dengan Pelanggan: Karyawan yang berinteraksi langsung dengan pelanggan (seperti penjualan atau layanan pelanggan) memerlukan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan pelayanan.
  5. Manajer dan Pemimpin: Manajer dan pemimpin perlu pelatihan dalam kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan strategis.
  6. Karyawan dengan Keterampilan Soft Skills yang Terbatas: Karyawan yang memiliki keterampilan soft skills yang terbatas, seperti komunikasi, manajemen waktu, atau resolusi konflik, perlu pelatihan untuk mengembangkan aspek-aspek ini.
  7. Karyawan yang Berhadapan dengan Teknologi Baru: Dalam era teknologi yang terus berkembang, karyawan yang berhadapan dengan perangkat atau aplikasi teknologi baru memerlukan pelatihan untuk memahami dan menggunakannya dengan efektif.
  8. Karyawan yang Membutuhkan Sertifikasi atau Lisensi: Karyawan dalam industri tertentu mungkin memerlukan pelatihan khusus untuk memenuhi persyaratan sertifikasi atau lisensi.
  9. Karyawan yang Tidak Memenuhi Kinerja: Karyawan yang memiliki masalah kinerja perlu pelatihan atau pembinaan tambahan untuk membantu mereka memperbaiki kinerja mereka.
  10. Karyawan yang Berpotensi Pengembangan Karir: Karyawan yang memiliki potensi pengembangan karir perlu pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mereka dan mempersiapkan diri untuk peran yang lebih besar di masa depan.
  11. Karyawan yang Ingin Mengikuti Perubahan dalam Perusahaan: Dalam situasi di mana perusahaan mengalami perubahan besar, seperti restrukturisasi atau pengenalan teknologi baru, semua karyawan mungkin memerlukan pelatihan untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut.
  12. Karyawan yang Menginginkan Pengembangan Pribadi: Beberapa karyawan mungkin memiliki minat pribadi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan mereka dan mencari pelatihan tambahan untuk tujuan pribadi mereka.

 

Instruktur Pelatihan Kurikulum Perusahaan

Pelatihan ini akan dibawakan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya Kurikulum Perusahaan. Anda akan diberikan modul materi yang lengkap berupa softcopy ataupun hardcopy jika diperlukan. Calon peserta pelatihan diperkenankan customize atau request modul pelatihan sehingga materi training akan disusun secara komprehensif dan disesuiakan dengan goals peserta pelatihan.

 

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  3. Bali, Hotel Ibis Kuta
  4. Lombok, Hotel Jayakarta
  5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

 

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

 

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Popular Articles

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agroteknologi
  • Arbitrase
  • Art
  • Audit
  • Bisnis
  • Bursa Efek
  • Coal
  • Creative
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Dividen
  • EBT
  • Ekspedisi
  • Electrical
  • Finance
  • Fraud
  • Geologi
  • HSE
  • Hukum
  • Industri
  • Insurance
  • Karir
  • Kepabeanan
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Korporat
  • Kredit
  • Laboratorium
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Marine
  • Marketing
  • Mechanical
  • Medis
  • Multimedia
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil and Gas
  • Pajak
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Perbankan
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Psikologis
  • Publik Speaking
  • Purchasing
  • Retail
  • Safety
  • Sipil
  • Software
  • Teknologi
  • Telekomunikasi
  • Trading
  • Transportasi
  • Vendor
  • Warehouse

Training Jakarta adalah Portal Training dan Sertifikasi Terlengkap untuk Kebutuhan Anda

Layanan

Public Training

InHouse Training

Online Training

Certification

Support

Kategori

Manajemen

Human Resources

Logistik

Finansial

Perbankan

Info

Tentang Kami

Promo

Jadwal Training

Hubungi Kami

Portofolio