PELATIHAN TRAINING OF TRAINER
DESKRIPSI TRAINING OF TRAINER
Training of Trainer (ToT) adalah suatu program pelatihan yang dirancang khusus untuk melatih individu menjadi instruktur atau pelatih yang kompeten dalam bidangnya. Pelatihan ini penting karena memiliki peran yang sangat vital dalam memastikan penyebaran pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kepada orang lain dengan efektif.
Pentingnya mengikuti Training of Trainer bisa dilihat dari beberapa aspek. Pertama, ToT memastikan bahwa instruktur atau pelatih memiliki pemahaman yang mendalam tentang materi yang diajarkan. Ini akan membantu dalam memberikan penjelasan yang jelas dan mendalam kepada peserta pelatihan, sehingga mereka dapat memahami materi dengan baik.
Kedua, ToT membantu pelatih dalam mengembangkan keterampilan pengajaran yang efektif. Ini termasuk kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, merancang materi pelatihan yang sesuai, dan menggunakan berbagai metode pengajaran untuk membuat pelatihan lebih menarik dan interaktif.
Selain itu, ToT juga mengajarkan bagaimana mengelola kelas, mengatasi tantangan yang mungkin muncul selama pelatihan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan. Semua ini merupakan aspek penting dalam menjalankan pelatihan yang berhasil.
Selain itu, Training of Trainer juga membantu dalam membangun jaringan profesional. Ketika seseorang mengikuti ToT, mereka berkesempatan untuk berinteraksi dengan instruktur dan peserta lainnya yang memiliki latar belakang dan pengalaman yang beragam. Ini dapat membantu dalam pertukaran ide, kolaborasi, dan peluang kerja di masa depan.
Secara keseluruhan, mengikuti Training of Trainer adalah langkah penting untuk meningkatkan kompetensi sebagai instruktur atau pelatih, memastikan efektivitas pelatihan, dan membangun jaringan profesional yang berharga. Dengan demikian, ToT memiliki peran yang krusial dalam memajukan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING OF TRAINER
Tujuan ToT:
- Meningkatkan pemahaman mendalam tentang materi pelatihan.
- Mengembangkan keterampilan pengajaran yang efektif.
- Memahami metode dan strategi pengajaran terbaru.
- Meningkatkan kemampuan merancang materi pelatihan yang relevan.
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan peserta pelatihan.
- Mempelajari teknik manajemen kelas yang efisien.
- Mengatasi tantangan yang mungkin muncul selama pelatihan.
- Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan.
- Memahami prinsip-prinsip dan etika instruksi dan pelatihan.
- Meningkatkan kemampuan dalam penggunaan teknologi pendidikan.
Manfaat Mengikuti ToT:
- Meningkatkan kualitas pelatihan yang disampaikan kepada peserta.
- Memastikan peserta pelatihan memahami materi dengan baik.
- Meningkatkan tingkat partisipasi dan keterlibatan peserta.
- Meningkatkan kepercayaan diri sebagai instruktur atau pelatih.
- Membangun keterampilan pengajaran yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks.
- Memungkinkan pertukaran ide dan kolaborasi dengan instruktur dan peserta lainnya.
- Membangun jaringan profesional yang berharga di bidang pendidikan dan pelatihan.
- Menyediakan peluang pengembangan karir yang lebih baik sebagai instruktur atau pelatih.
- Meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya pelatihan.
- Mendukung peningkatan mutu pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
OUTLINE MATERI TRAINING OF TRAINER
1: Pengenalan Training of Trainer
- Pengertian ToT
- Tujuan dan manfaat ToT
- Peran instruktur atau pelatih
2: Persiapan Sebagai Instruktur atau Pelatih
- Pemahaman mendalam tentang materi pelatihan
- Merancang tujuan pembelajaran yang jelas
- Pengembangan materi pelatihan yang sesuai
3: Keterampilan Pengajaran
- Komunikasi efektif dalam pengajaran
- Menyusun dan menyampaikan presentasi yang efektif
- Meningkatkan keterampilan mendengarkan
4: Metode Pengajaran
- Metode pengajaran tradisional vs. metode aktif dan interaktif
- Teknologi dalam pengajaran
- Studi kasus, simulasi, permainan peran, dan diskusi
5: Manajemen Kelas
- Membangun lingkungan pembelajaran yang kondusif
- Manajemen waktu dalam pelatihan
- Mengatasi gangguan dan tantangan
6: Evaluasi dan Umpan Balik
- Jenis-jenis evaluasi
- Menerapkan evaluasi formatif dan sumatif
- Memberikan umpan balik yang konstruktif
7: Etika Instruksi dan Pelatihan
- Standar etika dalam pembelajaran
- Hak dan tanggung jawab instruktur
- Mengatasi masalah etika yang mungkin muncul
8: Pengembangan Karir sebagai Instruktur atau Pelatih
- Peluang pengembangan karir
- Menyusun rencana pengembangan profesional
- Membangun jaringan profesional
9: Teknologi Pendidikan
- Penggunaan teknologi dalam pelatihan
- Platform pembelajaran online
- Alat dan aplikasi pendukung
10: Praktek Pengajaran
- Kesempatan untuk menyampaikan pelatihan langsung kepada peserta
- Umpan balik dari sesi praktek
- Refleksi dan perbaikan
11: Evaluasi Akhir
- Ujian atau tugas akhir
- Penilaian keseluruhan partisipan
- Sertifikasi atau sertifikat kelulusan
PESERTA TRAINING OF TRAINER
- Calon Instruktur: Individu yang ingin menjadi instruktur atau pelatih dalam berbagai bidang, seperti pendidikan, bisnis, kesehatan, dan lainnya.
- Pengajar Pendidikan Tinggi: Dosen dan pengajar di perguruan tinggi yang ingin meningkatkan keterampilan pengajaran mereka.
- Karyawan HR dan Pengembangan SDM: Profesional di departemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan karyawan.
- Manajer dan Pimpinan: Manajer dan pemimpin organisasi yang perlu memberikan pelatihan dan arahan kepada tim mereka.
- Pelatih dalam Perusahaan: Individu yang bertanggung jawab untuk melatih karyawan dalam perusahaan atau organisasi.
- Pelatih Kebugaran dan Kesehatan: Instruktur kebugaran yang ingin meningkatkan keterampilan dalam memberikan pelatihan olahraga atau kebugaran.
- Instruktur Teknologi: Pengajar atau pelatih dalam bidang teknologi yang perlu menyampaikan pengetahuan tentang perangkat keras, perangkat lunak, atau perkembangan teknologi terbaru.
- Pelatih Komunikasi dan Keterampilan Soft: Individu yang mengajar keterampilan komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal.
- Konsultan Pendidikan: Konsultan yang memberikan layanan konsultasi pendidikan kepada sekolah, perguruan tinggi, atau lembaga pendidikan lainnya.
- Instruktur Pelatihan Online: Orang-orang yang ingin menyampaikan pelatihan atau kursus online dan perlu memahami teknik dan strategi pembelajaran jarak jauh.
- Pelatih dalam Bidang Kesehatan: Instruktur yang memberikan pelatihan dalam bidang kesehatan, seperti pelatih kesehatan mental, pelatih nutrisi, atau pelatih yoga.
- Karyawan Pemerintah: Pegawai pemerintah yang bertugas untuk memberikan pelatihan kepada kolega mereka atau masyarakat.
- Pengajar Bahasa Asing: Guru bahasa asing yang ingin meningkatkan keterampilan pengajaran mereka dalam bahasa asing.
- Instruktur Seni dan Budaya: Orang-orang yang mengajar seni, musik, tari, atau aspek-aspek budaya lainnya.
- Pelatih Olahraga: Instruktur olahraga yang ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam melatih atlet atau peserta kebugaran.
Instruktur Pelatihan Training of Trainer (ToT)
Pelatihan ini akan dibawakan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya Training of Trainer (ToT) . Anda akan diberikan modul materi yang lengkap berupa softcopy ataupun hardcopy jika diperlukan. Calon peserta pelatihan diperkenankan customize atau request modul pelatihan sehingga materi training akan disusun secara komprehensif dan disesuiakan dengan goals peserta pelatihan.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
