DESKRIPSI TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

Pelatihan dalam bidang perpajakan menjadi sangat penting bagi seorang HRD Officer atau Pegawai Sumber Daya Manusia guna meningkatkan keefisienan dan ketepatan dalam mengelola aspek pajak di lingkungan perusahaan. Pajak memiliki dampak langsung pada pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan, serta berbagai aspek administratif lainnya. Dengan pelatihan perpajakan yang memadai, seorang HRD Officer dapat memahami seluk-beluk regulasi perpajakan yang terus berkembang, termasuk pemahaman terhadap perubahan-perubahan kebijakan pajak yang mungkin terjadi. Keterampilan ini memungkinkan HRD Officer untuk mengoptimalkan struktur gaji dan manfaat karyawan, memastikan kepatuhan perusahaan terhadap kewajiban perpajakan, dan menghindari potensi risiko hukum. Selain itu, pemahaman mendalam tentang perpajakan memungkinkan HRD Officer untuk memberikan informasi yang akurat dan bermanfaat kepada karyawan terkait dengan implikasi pajak terhadap pendapatan dan manfaat yang diterima. Dengan demikian, pelatihan perpajakan bagi HRD Officer tidak hanya mendukung kinerja internal perusahaan, tetapi juga berkontribusi pada kepercayaan karyawan terhadap proses penggajian dan manajemen perusahaan secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

• Pemahaman Regulasi Perpajakan: Memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai regulasi perpajakan yang berlaku, termasuk peraturan terkini dan potensi perubahan dalam kebijakan pajak. Hal ini memungkinkan HRD Officer untuk tetap terkini dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum perpajakan yang berlaku.
• Optimalisasi Pengelolaan Gaji dan Tunjangan: Mengajarkan teknik-teknik yang dapat digunakan untuk mengoptimalkan struktur gaji dan tunjangan karyawan dengan mempertimbangkan aspek perpajakan. Ini mencakup pemahaman tentang potongan pajak, perbedaan antara pajak penghasilan tetap dan pajak penghasilan tidak tetap, serta pemanfaatan insentif pajak yang tersedia.
• Pengelolaan Risiko dan Kepatuhan: Memberikan keterampilan dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko perpajakan yang mungkin dihadapi perusahaan. Pelatihan ini juga mencakup pembelajaran mengenai praktik terbaik dalam menjaga kepatuhan perusahaan terhadap aturan perpajakan, sehingga dapat menghindari potensi sanksi atau konsekuensi hukum.
• Komunikasi Efektif dengan Karyawan: Mengajarkan cara berkomunikasi secara efektif dengan karyawan terkait dengan aspek perpajakan, termasuk memberikan penjelasan yang jelas tentang dampak pajak terhadap penghasilan dan manfaat yang diterima.
• Penerapan Teknologi dan Sistem Informasi: Menyediakan pemahaman tentang penggunaan teknologi dan sistem informasi terkini dalam mengelola data perpajakan secara efisien. Ini mencakup penggunaan perangkat lunak perpajakan dan sistem otomatisasi yang dapat membantu HRD Officer dalam tugas-tugas administratif terkait perpajakan.

MATERI TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

1. Dasar-Dasar Perpajakan:
   • Pengenalan konsep perpajakan.
   • Jenis-jenis pajak yang berlaku.
   • Perbedaan antara pajak pusat dan pajak daerah.
2. Regulasi Perpajakan Terkini:
   • Pemahaman terhadap peraturan perpajakan yang berlaku saat ini.
   • Update terkini terkait kebijakan pajak dari pemerintah.
3. Sistem Pajak Penghasilan (PPh):
   • Pemahaman mendalam tentang PPh 21, PPh 23, dan PPh 26.
   • Perhitungan pajak penghasilan karyawan dan pemotongan yang sesuai.
4. Insentif Pajak:
   • Pemahaman tentang berbagai insentif pajak yang tersedia untuk perusahaan dan karyawan.
   • Cara memanfaatkan insentif pajak secara efektif.
5. Pengelolaan Pajak untuk Karyawan Ekspatriat:
   • Tantangan dan solusi dalam mengelola pajak untuk karyawan ekspatriat.
   • Kebijakan dan aturan khusus terkait pajak bagi karyawan asing.
6. Optimalisasi Struktur Gaji dan Manfaat:
   • Strategi untuk mengoptimalkan struktur gaji dan manfaat dengan mempertimbangkan aspek perpajakan.
   • Penanganan tunjangan dan fasilitas yang mempengaruhi pajak.
7. Teknologi dalam Pengelolaan Perpajakan:
   • Pengenalan perangkat lunak perpajakan dan sistem otomatisasi.
   • Pemanfaatan teknologi untuk memudahkan administrasi perpajakan.
8. Pengelolaan Risiko Perpajakan:
   • Identifikasi dan evaluasi risiko perpajakan.
   • Strategi pengelolaan risiko dan pencegahan potensi sanksi atau denda.
9. Audit Pajak:
   • Persiapan untuk audit perpajakan.
   • Tindakan yang harus diambil saat menghadapi audit perpajakan.
10. Komunikasi Efektif dengan Karyawan:
    • Keterampilan komunikasi dalam menjelaskan aspek perpajakan kepada karyawan.
    • Cara memberikan informasi tentang pajak dengan jelas dan transparan.
11. Studi Kasus dan Simulasi:
    • Analisis kasus nyata terkait perpajakan.
    • Simulasi untuk melatih penggunaan pengetahuan dalam situasi praktis.

PESERTA TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

1. HRD Officer atau Manajer SDM:
   • Mempelajari aspek perpajakan yang berkaitan dengan penggajian karyawan.
   • Mengelola kebijakan gaji dan manfaat yang sesuai dengan regulasi perpajakan.
2. Keuangan dan Akuntan:
   • Memahami dampak perpajakan terhadap laporan keuangan perusahaan.
   • Menangani pengelolaan pajak dari sisi akuntansi dan keuangan.
3. Pemilik Usaha atau Pengusaha:
   • Mengelola struktur gaji dan manfaat yang efisien secara perpajakan.
   • Memahami insentif pajak yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan efisiensi keuangan.
4. Karyawan di Bidang Kepegawaian:
   • Memahami potongan pajak pada gaji dan tunjangan karyawan.
   • Mengetahui hak dan kewajiban perpajakan sebagai karyawan.
5. Pemimpin Tim atau Manajer Fungsional:
   • Memastikan bahwa kebijakan gaji dan manfaat yang diterapkan sesuai dengan regulasi perpajakan.
   • Mengelola perpajakan sebagai bagian dari tanggung jawab manajemen SDM.
6. Konsultan SDM dan Keuangan:
   • Memberikan saran kepada perusahaan terkait praktik terbaik dalam pengelolaan perpajakan.
   • Membantu perusahaan memahami dan mengimplementasikan perubahan perpajakan terkini.
7. Profesional Sumber Daya Manusia yang Sedang Berkembang:
   • Meningkatkan keterampilan dalam mengelola aspek perpajakan sebagai bagian dari peran SDM.
   • Memahami hubungan antara kebijakan sumber daya manusia dan perpajakan.
8. Pegawai atau Manajer Keuangan:
   • Memahami kontribusi perpajakan terhadap struktur keuangan perusahaan.
   • Mengelola pembayaran pajak dan perhitungan yang akurat.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557