TRAINING TATA KELOLA PERUSAHAN PERBANKAN INDONESIA

DESKRIPSI TRAINING TATA KELOLA PERUSAHAN PERBANKAN INDONESIA

Pelatihan tata kelola perusahaan bagi lembaga perbankan di Indonesia memiliki signifikansi yang besar dalam menghadapi dinamika pasar keuangan yang terus berkembang. Pentingnya pelatihan ini terletak pada kemampuan lembaga perbankan untuk mengelola risiko dengan bijaksana, meningkatkan transparansi operasional, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang semakin kompleks. Dengan pelatihan tata kelola yang baik, para profesional perbankan dapat lebih memahami prinsip-prinsip etika bisnis, manajemen risiko, dan keberlanjutan lingkungan. Hal ini tidak hanya menciptakan lingkungan internal yang sehat dan efisien, tetapi juga meningkatkan kepercayaan nasabah, pemegang saham, dan masyarakat umum terhadap lembaga perbankan. Pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang mendalam tentang tata kelola perusahaan yang berkelanjutan, yang merupakan kunci untuk pertumbuhan jangka panjang dan reputasi yang baik di pasar keuangan global. Dengan demikian, investasi dalam pelatihan tata kelola perusahaan perbankan menjadi langkah yang krusial untuk memastikan kelangsungan dan daya saing lembaga keuangan Indonesia di tingkat nasional maupun internasional.

TUJUAN TRAINING TATA KELOLA PERUSAHAN PERBANKAN INDONESIA

1. Meningkatkan Kepatuhan dan Kualitas Regulasi: Pelatihan tata kelola perusahaan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap regulasi perbankan yang berlaku. Dengan demikian, lembaga perbankan dapat menjalankan operasionalnya dengan mematuhi standar etika dan peraturan yang ditetapkan oleh otoritas pengawas.
2. Mengelola Risiko dengan Efektif: Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan lembaga perbankan dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko yang mungkin dihadapi. Ini termasuk risiko kredit, risiko pasar, risiko likuiditas, dan risiko operasional. Keahlian ini penting untuk menjaga stabilitas keuangan dan melindungi kepentingan pemangku kepentingan.
3. Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas: Pelatihan tata kelola perusahaan perbankan juga bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan. Dengan begitu, pemangku kepentingan, termasuk nasabah dan pemegang saham, dapat memiliki kepercayaan yang lebih besar terhadap informasi yang disediakan oleh lembaga perbankan.
4. Mendorong Budaya Etika Bisnis: Pelatihan ini menciptakan kesadaran akan pentingnya budaya etika bisnis di dalam lembaga perbankan. Dengan mendorong nilai-nilai integritas, kejujuran, dan tanggung jawab sosial, lembaga perbankan dapat membangun reputasi yang baik dan mendapatkan kepercayaan masyarakat.
5. Meningkatkan Kinerja Operasional: Pelatihan tata kelola perusahaan perbankan juga bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional lembaga, termasuk efisiensi proses, inovasi, dan penerapan teknologi keuangan yang canggih. Hal ini akan mendukung daya saing lembaga perbankan di pasar yang terus berkembang.

MATERI TRAINING TATA KELOLA PERUSAHAN PERBANKAN INDONESIA

1. Pengantar Tata Kelola Perusahaan Perbankan:
   • Definisi dan Konsep Tata Kelola Perusahaan
   • Peran Tata Kelola dalam Keberlanjutan Bisnis
2. Regulasi Perbankan dan Kepatuhan:
   • Landasan Hukum dan Regulasi Perbankan Indonesia
   • Prinsip-prinsip Kepatuhan dan Penilaian Risiko Hukum
3. Manajemen Risiko:
   • Identifikasi, Evaluasi, dan Pengelolaan Risiko
   • Pengelolaan Risiko Kredit, Pasar, Likuiditas, dan Operasional
4. Transparansi dan Pelaporan:
   • Standar Pelaporan Keuangan
   • Keterbukaan Informasi dan Pelaporan Berkelanjutan
5. Akuntabilitas dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan:
   • Tanggung Jawab Dewan Direksi dan Manajemen
   • Praktik Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
6. Budaya Etika Bisnis:
   • Pembentukan dan Pemeliharaan Budaya Etika
   • Etika Bisnis dalam Pengambilan Keputusan
7. Pemahaman Terhadap Pemangku Kepentingan:
   • Hubungan dengan Nasabah, Pemegang Saham, dan Masyarakat
   • Mekanisme Pengelolaan Keluhan dan Umpan Balik
8. Teknologi Keuangan (Fintech) dan Inovasi:
   • Transformasi Digital dalam Perbankan
   • Pengelolaan Risiko dalam Pengadopsian Teknologi Baru
9. Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi:
   • Peran Pemimpin dalam Membangun Tata Kelola Perusahaan yang Kuat
   • Pengembangan Karyawan dan Tim Manajemen
10. Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Berkelanjutan:
    • Indikator Kinerja Kunci (Key Performance Indicators)
    • Penerapan Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Berkelanjutan
11. Studi Kasus dan Diskusi Interaktif:
    • Analisis Kasus Tata Kelola Perusahaan Perbankan
    • Diskusi Kelompok untuk Menerapkan Konsep dalam Konteks Nyata

PESERTA TRAINING TATA KELOLA PERUSAHAN PERBANKAN INDONESIA

1. Dewan Direksi dan Manajemen Perbankan:
   • Para pemimpin utama perusahaan perbankan, termasuk direktur utama dan eksekutif manajemen, perlu memahami prinsip-prinsip tata kelola perusahaan untuk mengambil keputusan yang tepat dan mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.
2. Pegawai dan Karyawan Bank:
   • Semua tingkatan karyawan, terutama yang terlibat dalam operasional harian, perlu mendapatkan pemahaman tentang praktik tata kelola perusahaan guna memastikan pelaksanaan tugas-tugas mereka sesuai dengan standar etika dan kepatuhan.
3. Pemegang Saham:
   • Investor dan pemegang saham perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tata kelola perusahaan agar dapat mengevaluasi kinerja perusahaan dan membuat keputusan investasi yang informasional dan cerdas.
4. Nasabah:
   • Menyediakan pemahaman kepada nasabah tentang praktik tata kelola perusahaan dapat meningkatkan kepercayaan mereka terhadap lembaga perbankan dan produk layanan yang disediakan.
5. Otoritas Pengawas dan Regulator:
   • Petugas pengawas dan regulator perlu memahami tata kelola perusahaan untuk melakukan pemantauan dan pengawasan yang efektif terhadap kegiatan perbankan, serta menilai tingkat kepatuhan terhadap regulasi.
6. Pihak Eksternal Lainnya:
   • Pihak-pihak eksternal, seperti auditor independen, konsultan, dan penasihat hukum, juga dapat membutuhkan pemahaman tentang tata kelola perusahaan perbankan untuk memberikan layanan profesional yang sesuai.
7. Mahasiswa dan Pendidik:
   • Mahasiswa yang mempersiapkan diri untuk bekerja di industri perbankan dan pendidik di bidang keuangan perlu memahami tata kelola perusahaan sebagai bagian integral dari kurikulum pendidikan mereka.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi  Pelatihan Transparansi Dan Pelaporan Medan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan Training Transparansi Dan Pelaporan Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557