TRAINING MASTER OF CEREMONY PENGERTIAN MASTER OF CEREMONY Master of Ceremony (MC) adalah individu yang bertanggung jawab untuk memandu dan mengkoordinasikan suatu acara atau peristiwa. Peran utama seorang MC adalah membuat suasana yang menyenangkan, menghibur, dan memastikan kelancaran jalannya acara. MC juga memiliki tanggung jawab...
TRAINING SUPERVISORY SKILL DESKRIPSI TRAINING KEPEMIMPINAN SUPERVISOR Kemampuan supervisi yang efektif terbukti meningkatkan produktivitas tim, mengurangi kesalahan operasional, dan meningkatkan kepuasan karyawan, karena supervisor berperan sebagai penghubung antara manajemen dan staf dalam mencapai tujuan organisasi.
TRAINING ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI TRAINING ACCOUNT OFFICER Training Account Officer Development Program merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional Account Officer dalam menjalankan fungsi pemasaran, analisis kredit, serta pengelolaan hubungan nasabah di sektor perbankan dan jasa keuangan. Pelatihan ini memadukan...
TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE DESKRIPSI TRAINING Training Coaching, Counseling, and Mentoring Technique dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengembangkan potensi individu maupun tim melalui pendekatan coaching, counseling, dan mentoring. Pelatihan ini menekankan perbedaan fungsi dan penerapan masing-masing metode dalam...
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR INTERNAL AUDITOR DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP AUDITOR INTERNAL Training Leadership Skills for Internal Auditor dirancang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan auditor internal agar mampu menjalankan peran strategisnya secara efektif dan profesional. Pelatihan ini menekankan pentingnya kepemimpinan dalam proses audit, mulai dari pengelolaan tim,...
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMACE Training Managing People Performance dirancang untuk membekali para pimpinan dan manajer dengan pemahaman serta keterampilan praktis dalam mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Pelatihan ini menitikberatkan pada peran strategis manajer dalam mengarahkan, memotivasi, dan mengembangkan...
TRAINING MIND SETTING DESKRIPSI TRAINING MINDSET KERJA Individu dengan growth mindset belajar lebih cepat, lebih tangguh, dan menunjukkan kinerja lebih tinggi dibandingkan individu dengan fixed mindset. Pola pikir terbukti berpengaruh langsung terhadap cara seseorang menghadapi tantangan, kegagalan, dan perubahan di lingkungan kerja
TRAINING HORENSO JAPANESE COMMUNICATION AND MANAGEMENT SYSTEM DESKRIPSI TRAINING SISTEM HERENSO JEPANG Budaya kerja Jepang dikenal memiliki tingkat efisiensi dan minim kesalahan operasional karena penerapan sistem komunikasi HORENSO (Houkoku, Renraku, Soudan). Menurut Japan Productivity Center (JPC) dan konsep The Toyota Way, praktik HORENSO terbukti mampu...
TRAINING SELLING SKILL FOR PERSONAL BANKING OFFICER DESKRIPSI PELATIHAN SELLING SKILL FOR PERSONAL BANKING OFFICER Pelatihan dalam selling skill untuk personal banking officer memiliki signifikansi yang tak terbantahkan dalam meningkatkan kinerja dan kesuksesan mereka dalam industri perbankan. Dalam lingkungan yang kompetitif, kemampuan untuk efektif menjual...
TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT DESKRIPSI TRAINING TEMPAT INKLUSIF Laporan Diversity Wins: How Inclusion Matters dari McKinsey & Company menyebutkan bahwa perusahaan dengan tingkat keberagaman dan inklusi yang tinggi memiliki peluang 36% lebih besar untuk mencapai kinerja finansial di...
Training Jakarta adalah Portal Training dan Sertifikasi Terlengkap untuk Kebutuhan Anda
© 2023 Training Jakarta
