Implementing HSE Audit System
Setelah semua program dan strategi HSE diterapkan, maka perlu di lakukan Auditing atau pemeriksaan sebagai bagian dari tinjauan ulang atau “Review”. Audit ini wajib dilakukan untuk memastikan bahwa program HSE yang di terapkan telah mencapai sasaran yang ditetapkan atau tidak, juga menjawab pertanyaan-pertanyaan :
- Apakah cara promosi yang dilakukan efektif atau tidak ?
- Apa dan bagaimana tantangan yang timbul ?
- Bagian mana yang perlu di pertajam ?
- Bagian mana yang berhasil ?
- Bagaimana mengidentifikasi bahaya (Hazard) ?
- Dll.
Bahwa ketika kita melakukan suatu program HSE yang ideal tentunya banyak kekurangan dan kelemahan yang timbul. Dengan melakukan audit maka kita akan mendapatkan masukkan yang sangat kita butuhkan untuk menutup lubang-lubang kelemahan kita. Audit HSE dapat dilakukan dengan menggunakan sumber internal atau eksternal. Artinya bahwa ada beberapa cara dalam melakukan audit tergantung kegunaan hasil audit tersebut.
Biasanya audit HSE internal dilakukan secara rutin dengan melibatkan sumber daya (supervisor, manager, dll.) dari bagian yang akan di audit atau personil antar departemen (HSE Departemen) dalam satu perusahaan yang di tugaskan khusus untuk membuat penilaian. Adapun kegunaan audit internal ini adalah untuk mendapatkan informasi yang valid dalam perusahaan untuk melakukan perbaikan internal dan biasanya hasilnya tidak akan dipublikasikan untuk umum.
Sedangkan audit HSE eksternal biasanya menggunakan sumber daya dari luar yang disewa/dibayar untuk melakukan audit secara keseluruhan, dan biasanya di lakukan oleh konsultan yang ditunjuk oleh perusahaan. Audit ini lebih menekankan keserasian system HSE yang digunakan oleh perusahaan, dan biasanya hasilnya digunakan untuk mendapatkan sertifikasi khusus (ISO 14000; OHSAS 18000, dll).
Supervisor adalah sub bagian dari perusahaan yang terendah yang memimpin suatu kelompok karyawan dengan jumlah tertentu. Dengan demikian supervisor harus menguasai tata cara audit dengan baik sehingga ketikan melakukan audit secara internal dapat menghasilkan hasil audit yang baik dan terarah sesuai dengan keinginan perusahaan.
Banyak supervisor/manager yang tidak mengerti tata cara melakukan audit HSE standar dengan baik. Di dalam workshop ini akan dibahas tata cara melakukan audit secara standard, mudah dibuat, dan dapat disesuaikan dengan standard internasional yang telah ada (ISO, OHSAS, dll.).
Target Peserta
- Supervisor/Manager HSE dan
- Supervisor/Manager Teknikal Non HSE (, Produksi, Manufacturing, Maintenance, Supply Chain, Transportasi, dll.).
- Suervisor/Manager Non Teknikal : HRD, Finance, Marketing, dll.
- Serta posisi-posisi lain di perusahaan yang wajib melaksanakan program HSE.
Tujuan & Manfaat Training Implementing HSE Audit System:
- Memahami Prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (HSE)
Training ini membantu dalam memahami prinsip-prinsip dasar untuk menjaga keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja. - Mengidentifikasi Risiko dan Bahaya
Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi potensi risiko dan bahaya di tempat kerja, serta cara mengelolanya. - Meningkatkan Kepatuhan Terhadap Regulasi HSE
Training ini memperkuat pemahaman tentang peraturan dan regulasi HSE yang berlaku, membantu organisasi untuk tetap patuh terhadap standar yang ditetapkan. - Mengurangi Kecelakaan dan Cedera di Tempat Kerja
Dengan memahami sistem audit HSE, peserta dapat membantu mencegah kecelakaan dan cedera di tempat kerja dengan melakukan tindakan pencegahan yang tepat. - Meningkatkan Efisiensi Operasional
Implementasi sistem audit HSE dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional dengan mengidentifikasi area-area yang perlu diperbaiki dan dioptimalkan. - Membangun Budaya Keselamatan yang Kuat
Training ini dapat membantu membangun budaya keselamatan yang kuat di tempat kerja, di mana setiap individu memahami pentingnya keselamatan dan berkontribusi dalam menjaga lingkungan kerja yang aman. - Meningkatkan Reputasi Perusahaan
Dengan menerapkan praktik-praktik HSE yang kuat, perusahaan dapat memperbaiki reputasinya di mata publik, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya. - Menjaga Kesehatan Mental dan Fisik Karyawan
Dengan fokus pada HSE, kesehatan mental dan fisik karyawan dapat diprioritaskan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan mereka. - Meningkatkan Pengelolaan Risiko
Dengan pengetahuan tentang sistem audit HSE, peserta dapat lebih baik dalam mengelola risiko-risiko yang terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja. - Memperkuat Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Melalui penerapan sistem audit HSE, perusahaan menunjukkan tanggung jawab sosialnya terhadap karyawan dan masyarakat sekitar.
Outline Materi Training Implementing HSE Audit System
I. Pendahuluan
A. Pengenalan tentang Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja (HSE)
B. Tujuan dan Manfaat dari Implementasi Sistem Audit HSE
C. Kerangka Kerja Training
II. Landasan Teori HSE
A. Prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja
B. Regulasi HSE yang Berlaku
C. Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam HSE
III. Pengenalan Sistem Audit HSE
A. Definisi dan Ruang Lingkup Audit HSE
B. Metodologi Audit: Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi, dan Tindak Lanjut
C. Teknik Penilaian Risiko dan Identifikasi Bahaya
IV. Proses Implementasi Sistem Audit HSE
A. Langkah-langkah dalam Menerapkan Sistem Audit HSE
B. Roleplay dan Studi Kasus: Simulasi Audit HSE
C. Pengembangan Rencana Aksi Berdasarkan Temuan Audit
V. Pengelolaan Kecelakaan dan Insiden
A. Pemahaman Terhadap Kecelakaan dan Insiden
B. Investigasi Insiden: Metode dan Langkah-langkah
C. Pencegahan Insiden Melalui Sistem Audit HSE
VI. Budaya Keselamatan di Tempat Kerja
A. Membangun dan Mempertahankan Budaya Keselamatan yang Kuat
B. Pelibatan Karyawan dalam Proses HSE
C. Komunikasi dan Edukasi terkait Keselamatan
VII. Pengukuran dan Pelaporan Kinerja HSE
A. Penggunaan Indikator Kinerja Kunci (KPI) dalam HSE
B. Penyusunan Laporan Kinerja HSE
C. Analisis Data dan Peningkatan Berkelanjutan
VIII. Penutup dan Evaluasi Training
A. Rekap Singkat Materi Training
B. Kuis atau Evaluasi untuk Memastikan Pemahaman Materi
C. Pembahasan dan Tindak Lanjut Setelah Training
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
