Pelaihan Competency-Based Management
DESKRIPSI COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
Manajemen Berbasis Kompetensi adalah pendekatan strategis untuk mengembangkan dan mengelola tenaga kerja organisasi, yang memungkinkan pemberi kerja untuk memilih kandidat terbaik untuk setiap posisi.
Pelatihan Manajemen Berbasis Kompetensi ini bertujuan untuk membekali manajer dan profesional SDM dengan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menerapkan sistem manajemen berbasis kompetensi (CBM) di dalam organisasi mereka. Peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif tentang prinsip-prinsip inti CBM, mengeksplorasi model kompetensi terkenal, dan mengembangkan roadmap praktis untuk merancang, menerapkan, dan mempertahankan sistem CBM yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka.
TUJUAN TRAINING COMPETENCY FRAMEWORK
Di akhir pelatihan Manajemen Berbasis Kompetensi ini, Anda akan mempelajari:
- Memahami dan menerapkan perbedaan antara kompetensi, keterampilan, dan tugas
- Menerapkan kompetensi dalam konteks organisasi
- Membedakan antara Kompetensi Kepemimpinan, Inti, Fungsional, dan Generik
- Menghubungkan kompetensi dengan pencapaian tujuan, sasaran, dan nilai-nilai perusahaan
- Menggunakan kompetensi untuk berbagai proses yang berkaitan dengan orang
METODOLOGI PELATIHAN BASED TALENT MANAGEMENT KUALA LUMPUR
Pelatihan Manajemen Berbasis Kompetensi ini akan menggunakan berbagai teknik pembelajaran dewasa yang terbukti untuk memastikan pemahaman, penyerapan, dan retensi informasi yang maksimal. Ini mencakup berbagai aktivitas interaktif – latihan kelompok dan individu, studi kasus, serta diskusi.
Akan ada juga presentasi dan diskusi yang difasilitasi oleh pemimpin kursus yang merupakan profesional SDM dengan pengalaman bertahun-tahun dalam merancang dan menggunakan kompetensi di berbagai aplikasi. Setiap hari akan diakhiri dengan refleksi setiap peserta tentang pesan-pesan dari hari itu dan menyelesaikan ringkasan tentang apa yang telah dipelajari pada hari tersebut dan bagaimana pembelajaran tersebut akan diterapkan kembali di tempat kerja.
ORGANISATIONAL IMPACT
Organisasi akan memperoleh manfaat berikut:
- Peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan
- Strategi akuisisi dan retensi talenta yang lebih baik
- Peningkatan keselarasan antara tujuan individu dan organisasi
- Program pengembangan kepemimpinan yang lebih efektif
- Proses manajemen kinerja yang lebih objektif dan berbasis data
PERSONAL IMPACT
- Pengetahuan dan pemahaman yang meningkat tentang prinsip-prinsip manajemen berbasis kompetensi
- Kemampuan untuk merancang dan menerapkan kerangka kompetensi
- Keterampilan untuk melakukan wawancara dan penilaian kinerja berbasis kompetensi
- Kapasitas yang lebih baik untuk mengembangkan dan membimbing karyawan untuk peningkatan kinerja
PESERTA TRAINING BASED TALENT MANAGEMENT ONLINE
- Manajer SDM
- Pengawas SDM dan profesional SDM
- Pemimpin tim, dan siapa saja yang berperan dalam mengembangkan dan mengelola talenta di dalam organisasi mereka.
COURSE OUTLINE TRAINING BASED TALENT MANAGEMENT
This Energy Training Centre training course is suitable to a wide range of professionals but will greatly benefit varied groups of delegates.
This Competency-Based Management training course is suitable to a wide range of professionals but will greatly benefit:
- HR Manager
- HR Supervisors and HR professionals
- Team leaders, and anyone who plays a role in developing and managing talent within their organization.
Designing a Competency Framework
- Defining Competency Levels and Behavioral Anchors
- Developing a Competency Dictionary
- Aligning Competencies with Organizational Strategy
- Integrating CBM with HR Processes (e.g., recruitment, performance management)
Implementing Competency-Based Talent Management
- Competency-Based Recruitment and Selection Methods (e.g., behavioral interviewing)
- Onboarding and Development Planning based on Competency Gaps
- Competency-Based Performance Management Systems
- Using CBM for Employee Development and Coaching
Leading and Managing for Peak Performance
- Building a Culture of Competency within Your Team
- Coaching and Development for High Potential Employees
- Performance Management and Feedback for Continuous Improvement
- Fostering Employee Engagement and Motivation through CBM
Sustainability and the Future of CBM
- Measuring the ROI of Competency-Based Management
- Maintaining and Updating the Competency Framework
- Addressing Challenges and Overcoming Obstacles
- Advanced Applications of CBM (e.g., succession planning)
- Action Planning: Developing a CBM Implementation Roadmap
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Leading And Managing Medan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan Training Leading And Managing Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
