TRAINING COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

DESKRIPSI PELATIHAN COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

Pelatihan Comprehensive Human Resources Information System (HRIS) adalah program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) dalam suatu organisasi. Pelatihan ini akan melibatkan peserta dalam pembelajaran praktis dan teoritis untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen SDM. Peserta akan memahami konsep dasar HRIS, implementasi, pengelolaan data pegawai, analisis data HR, dan keamanan data. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan produktivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan pemahaman mendalam tentang HRIS, peserta akan mampu mengambil keputusan yang lebih baik dan strategis terkait dengan tenaga kerja dalam organisasi.

TUJUAN PELATIHAN COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

• Meningkatkan Pemahaman: Memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang konsep, fungsi, dan manfaat HRIS dalam manajemen sumber daya manusia.
• Peningkatan Efisiensi: Membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi HRIS guna meningkatkan efisiensi operasional dalam manajemen SDM.
• Pengelolaan Data: Mengajarkan cara mengelola data pegawai, mulai dari penerimaan hingga pemutusan hubungan kerja, dengan akurasi dan konsistensi yang tinggi.
• Analisis Data HR: Memungkinkan peserta untuk memahami bagaimana menganalisis data HRIS untuk mengidentifikasi tren, masalah, dan peluang dalam manajemen tenaga kerja.
• Keamanan Data: Menyadarkan peserta akan pentingnya menjaga keamanan data HR dan melindungi informasi pribadi karyawan.
• Pengambilan Keputusan Strategis: Memungkinkan peserta untuk mengambil keputusan strategis berdasarkan data HRIS yang akurat, membantu organisasi mencapai tujuan bisnis.
• Meningkatkan Kualitas Layanan HR: Memungkinkan departemen SDM untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada karyawan dan manajemen dengan akses cepat dan akurat ke informasi yang diperlukan.
• Pemahaman Terkini: Menyediakan peserta dengan pengetahuan terbaru tentang perkembangan dan tren dalam HRIS, sehingga mereka dapat terus memperbarui dan meningkatkan sistem mereka.
• Peningkatan Karir: Membantu peserta dalam pengembangan keterampilan yang dapat meningkatkan peluang karir mereka dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan teknologi informasi.

MATERI PELATIHAN COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

• Pengenalan HRIS:
  • Definisi dan konsep dasar HRIS.
  • Peran HRIS dalam manajemen sumber daya manusia.
• Manfaat HRIS:
  • Keuntungan penggunaan HRIS dalam organisasi.
  • Peningkatan efisiensi dan produktivitas.
• Implementasi HRIS:
  • Langkah-langkah implementasi HRIS.
  • Evaluasi kebutuhan dan pemilihan sistem HRIS.
• Pengelolaan Data Pegawai:
  • Pendaftaran dan pemeliharaan data pegawai.
  • Manajemen informasi pribadi karyawan.
• Analisis Data HR:
  • Penggunaan data HRIS untuk mengidentifikasi tren.
  • Pembuatan laporan dan analisis data yang relevan.
• Integrasi dengan Proses Bisnis:
  • Integrasi HRIS dengan proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan.
  • Penggunaan HRIS dalam manajemen kinerja dan kompensasi.
• Keamanan Data HR:
  • Pentingnya menjaga keamanan data HR.
  • Kebijakan dan praktik keamanan data.
• Pengambilan Keputusan Strategis:
  • Bagaimana HRIS mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Pengembangan rencana aksi berdasarkan data HRIS.
• Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
  • Penggunaan HRIS untuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pelacakan kompetensi dan rencana pengembangan.
• Peran Departemen SDM:
  • Peran departemen SDM dalam pengelolaan HRIS.
  • Hubungan antara departemen SDM dan departemen IT.
• Pemeliharaan dan Pembaruan Sistem:
  • Perawatan rutin dan pembaruan sistem HRIS.
  • Menangani masalah teknis dan pemecahan masalah.
• Peraturan dan Kepatuhan:
  • Kepatuhan hukum dan peraturan terkait HRIS.
  • Perlindungan data pribadi dan privasi.
• Studi Kasus dan Latihan:
  • Analisis studi kasus nyata tentang implementasi HRIS.
  • Latihan penggunaan sistem HRIS.
• Tren Terkini dalam HRIS:
  • Perkembangan terbaru dalam teknologi HRIS.
  • Implementasi AI dan analitik dalam HRIS.
• Evaluasi dan Sertifikasi:
  • Evaluasi pemahaman peserta melalui ujian atau proyek.
  • Pemberian sertifikat kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan.

PESERTA PELATIHAN COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)

• Profesional SDM:
  • Staf departemen SDM yang bertanggung jawab untuk mengelola data karyawan, penggajian, dan manajemen kinerja.
• Manajer HR:
  • Manajer atau supervisor dalam departemen SDM yang perlu memahami bagaimana HRIS dapat mendukung pengambilan keputusan strategis dan perencanaan SDM.
• Eksekutif dan Pemimpin Organisasi:
  • Para pemimpin organisasi yang ingin memahami bagaimana HRIS dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tenaga kerja serta mendukung pencapaian tujuan bisnis.
• Profesional IT:
  • Staf departemen TI yang bertanggung jawab untuk mengelola, mengintegrasikan, dan mendukung sistem HRIS dalam infrastruktur teknologi organisasi.
• Konsultan HR:
  • Konsultan atau perusahaan konsultan HR yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang HRIS untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada klien mereka.
• Pengelola Proyek:
  • Individu yang bertanggung jawab atas proyek implementasi HRIS dalam organisasi dan membutuhkan pemahaman mendalam tentang aspek teknis dan manajerialnya.
• Akademisi dan Mahasiswa:
  • Orang-orang yang tertarik untuk memahami HRIS dari perspektif akademik atau penelitian.
• Siapa pun yang terlibat dalam Manajemen SDM:
  • Ini termasuk staf administrasi, manajer operasional, dan pemimpin tim yang ingin memahami peran HRIS dalam konteks manajemen SDM.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi  Pelatihan Keamanan Data Hr Medan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan Training Keamanan Data Hr Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557