Pelatihan Learning Agility

DESKRIPSI TRAINING LEARNING AGILITY

Dalam dunia bisnis yang kompleks saat ini, meraih keunggulan dan mempertahankannya memerlukan individu, pemimpin, dan organisasi untuk menjadi adaptif, tangguh, dan terbuka terhadap pemikiran inovatif. Ini berarti mereka harus memiliki kompetensi penting yang dikenal sebagai ‘Kecerdasan Pembelajaran’ (Learning Agility).

Seiring dengan pesatnya perkembangan dunia, definisi buta huruf meluas melebihi ketidakmampuan membaca dan menulis. Kini, buta huruf juga mencakup mereka yang tidak memiliki kapasitas untuk terus-menerus belajar, menghapus, dan mempelajari kembali, karena proses dinamis pembelajaran dan adaptasi ini telah menjadi syarat dasar untuk meraih kesuksesan.

Kecerdasan pembelajaran mengacu pada kemampuan individu untuk belajar dari pengalaman, beradaptasi dengan situasi baru, dan menerapkan pengetahuan serta keterampilan mereka secara efektif dalam berbagai konteks. Kursus pelatihan Kecerdasan Pembelajaran ini bertujuan untuk meningkatkan kecerdasan pembelajaran peserta dengan memberikan alat, strategi, dan pola pikir yang diperlukan untuk merangkul pembelajaran berkelanjutan dan beradaptasi dengan perubahan.

TUJUAN TRAINING MENGEMBANGKAN KECERDASAN MENTAL 

• Memahami makna dan pentingnya kecerdasan pembelajaran dalam kesuksesan pribadi dan profesional.
• Mengidentifikasi kekuatan dan area perbaikan kecerdasan pembelajaran mereka saat ini.
• Mengembangkan pola pikir pertumbuhan untuk merangkul pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
• Mengasah kecerdasan mental, berpikir kritis, dan keterampilan pemecahan masalah.
• Meningkatkan kecerdasan interpersonal melalui komunikasi yang efektif dan kecerdasan emosional.
• Merangkul perubahan dan adaptabilitas sambil menetapkan dan mencapai tujuan pembelajaran yang berarti.
• Belajar dari kegagalan dan mempertahankan ketahanan di hadapan tantangan.
• Membuat rencana pertumbuhan pribadi dan langkah-langkah aksi untuk pengembangan yang berkelanjutan.

METODOLOGI PELATIHAN MEMBANGUN KECERDASAN INTERPERSONAL KUALA LUMPUR

Kursus pelatihan Kecerdasan Pembelajaran ini mengadopsi pendekatan pelatihan yang partisipatif dan imersif, menggabungkan berbagai metodologi interaktif untuk mencapai tujuan-tujuannya. Melalui diskusi terstruktur, kelompok kerja, sesi brainstorming, studi kasus, simulasi peran, dan permainan pelatihan yang relevan, peserta terlibat secara aktif, menciptakan lingkungan belajar yang dinamis.

Metodologi pelatihan ini merupakan gabungan antara pelatihan dan konsultasi, dengan pelatih memberikan dukungan yang dipersonalisasi untuk setiap peserta. Panduan ini memberdayakan individu untuk merumuskan rencana praktis, memastikan penerapan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dengan lancar dalam pekerjaan mereka setelah kembali. Program ini juga mengandalkan latihan refleksi diri dan jurnal, memungkinkan pertumbuhan pribadi dan meningkatkan kecerdasan pembelajaran peserta melalui skenario kehidupan nyata dan contoh sukses dari individu dan organisasi yang memiliki kecerdasan pembelajaran.

ORGANISATION IMPACT

• Kecerdasan dan Ketahanan Organisasi: Tenaga kerja dengan kecerdasan pembelajaran yang tinggi berkontribusi pada kecerdasan dan ketahanan organisasi secara keseluruhan. Organisasi akan lebih siap untuk menghadapi perubahan, ketidakpastian, dan gangguan di lingkungan bisnis.
• Peningkatan Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan: Pelatihan kecerdasan pembelajaran dapat berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif di mana karyawan merasa diberdayakan dan terlibat. Ini, pada gilirannya, dapat mengarah pada kepuasan kerja yang lebih tinggi dan penurunan tingkat turnover.
• Berbagi Pengetahuan dan Kolaborasi: Karyawan yang mengikuti pelatihan kecerdasan pembelajaran cenderung lebih terbuka dalam berbagi pengetahuan dan berkolaborasi dengan rekan-rekan mereka. Ini dapat memfasilitasi budaya pembelajaran berkelanjutan dan kerjasama dalam organisasi.
• Pengembangan Bakat dan Perencanaan Suksesi: Mengidentifikasi dan membina kecerdasan pembelajaran pada karyawan dapat sangat penting untuk pengembangan bakat dan perencanaan suksesi. Ini memastikan adanya jalur individu yang mampu mengambil peran kepemimpinan di masa depan.
• Peningkatan Kinerja Karyawan: Kecerdasan pembelajaran berhubungan dengan peningkatan kinerja pekerjaan. Peserta pelatihan cenderung menunjukkan peningkatan kompetensi dan efektivitas dalam peran mereka, berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.

PERSONAL IMPACT

• Peluang Pengembangan Karir: Karyawan dengan kecerdasan pembelajaran tinggi sering dianggap sebagai aset berharga dalam organisasi. Ini dapat membuka peluang yang lebih besar untuk kemajuan karir dan pertumbuhan profesional.
• Kepercayaan Diri dalam Menghadapi Tantangan: Kecerdasan pembelajaran membangun kepercayaan diri. Peserta lebih cenderung menghadapi tantangan dengan sikap positif dan kemauan untuk belajar.
• Kemampuan Adaptasi dan Fleksibilitas: Individu menjadi lebih mudah beradaptasi dengan perubahan, menunjukkan fleksibilitas dalam pendekatan kerja mereka. Kemampuan adaptasi ini merupakan sifat berharga dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan Pengambilan Keputusan yang Ditingkatkan: Kecerdasan pembelajaran meningkatkan kemampuan individu untuk memproses informasi dan membuat keputusan yang terinformasi dengan cepat dalam berbagai konteks profesional.
• Percepatan Pengembangan Keterampilan: Peserta akan meningkatkan kapasitas mereka untuk cepat menguasai keterampilan dan kompetensi baru, memungkinkan mereka untuk tetap relevan dalam lingkungan profesional yang berubah dengan cepat.

COURSE OUTLINE TRAINING MEMBANGUN KECERDASAN INTERPERSONAL 

Introduction to Learning Agility

• What is the meaning of learning agility?
• Importance of learning agility in personal and professional growth
• The Role of Learning Agility in the workplace
• Learning agility dimensions
• The link between learning agility and adaptability in a fast-changing world
• The roadmap to cultivating learning agility

Unlocking Learning Agility via Self-awareness

• The power of self-awareness in developing learning agility
• Techniques for enhancing self-awareness
• Recognizing personal strengths, weaknesses, and growth areas
• Developing a growth mindset through self-awareness
• Recognizing and challenging fixed mindset beliefs
• Strategies to foster a growth mindset in oneself and others

Developing Mental Agility

• Techniques for continuous learning and acquiring new knowledge
• Reaching mental agility through analytical thinking
• Reaching mental agility through innovation and creativity
• Practicing mindful thinking and avoiding cognitive biases
• Leveraging technology for learning and staying up-to-date with industry trends
• Developing a habit of reflective thinking for continuous improvement

Building People Agility

• People agility as a key element of learning agility
• Nurturing learning agility through effective communication
• Active listening as a catalyst for learning agility
• Emotional intelligence and empathy in navigating social dynamics
• Conflict resolution and managing difficult conversations
• Giving and receiving constructive feedback for growth

Embracing Change Agility and Results Agility

• Change agility as a key element of learning agility
• The difference between adaptability and change agility
• Key principles of change agility
• Results agility as a key element of learning agility
• Integrating strategic planning with results agility
• Developing a personal action plan for continuous improvement

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi  Pelatihan Kecerdasan Perubahan Medan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan Training Kecerdasan Perubahan Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557