TRAINING LKS BIPARTIT

PENGERTIAN TRAINING LKS BIPARTIT

Training LKS Bipartit, atau Latihan Kerja Sama Sosial Bipartit, adalah program pelatihan yang dirancang untuk memperkuat kemampuan dan pemahaman dalam pengelolaan hubungan industrial antara pengusaha dan pekerja. Program ini penting karena membantu kedua belah pihak—baik manajemen maupun serikat pekerja—untuk memahami hak dan kewajiban mereka dalam kerangka hukum yang berlaku, serta memperbaiki komunikasi dan negosiasi dalam pengaturan kerja. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat memperoleh keterampilan praktis dalam menyusun dan mengimplementasikan perjanjian kerja sama yang adil dan efisien, mengurangi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Selain itu, training ini juga memfasilitasi penyelesaian sengketa dengan cara yang konstruktif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING LKS BIPARTIT

Tentu! Berikut adalah daftar tujuan dan manfaat mengikuti training LKS Bipartit:

1. Peningkatan Pemahaman Hukum: Memperoleh pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang mengatur hubungan kerja dan hak-hak pekerja serta kewajiban pengusaha.
2. Pengembangan Keterampilan Negosiasi: Meningkatkan kemampuan dalam bernegosiasi secara efektif untuk mencapai kesepakatan yang adil antara manajemen dan serikat pekerja.
3. Peningkatan Komunikasi: Memperbaiki komunikasi antara pihak manajemen dan pekerja, sehingga memudahkan penyampaian informasi dan penyelesaian masalah.
4. Penyusunan Perjanjian Kerja Sama: Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan perjanjian kerja sama yang jelas dan adil, mengurangi potensi konflik di masa depan.
5. Penyelesaian Sengketa: Mengembangkan keterampilan dalam menyelesaikan sengketa dan konflik secara konstruktif dan efektif.
6. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis: Meningkatkan suasana kerja yang harmonis dengan mengurangi ketegangan dan meningkatkan kepuasan kerja di antara karyawan.
7. Meningkatkan Produktivitas: Menciptakan kondisi kerja yang lebih baik yang dapat berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kinerja keseluruhan perusahaan.
8. Kepatuhan Terhadap Regulasi: Memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik di tempat kerja sesuai dengan peraturan dan standar hukum yang berlaku.
9. Meningkatkan Kepuasan Kerja: Meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan dengan memberikan perhatian pada hak-hak dan kesejahteraan mereka.
10. Pengembangan Kompetensi Profesional: Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme individu yang terlibat dalam pengelolaan hubungan industrial.

OUTLINE MATERI TRAINING LKS BIPARTIT

Silabus Training LKS Bipartit

1. Pengenalan LKS Bipartit

• Definisi dan Konsep LKS Bipartit
• Tujuan dan Manfaat Training
• Peran dan Tanggung Jawab Pihak-Pihak Terlibat

2. Kerangka Hukum dan Regulasi

• Undang-Undang Ketenagakerjaan
• Peraturan Pemerintah dan Kebijakan Terkait
• Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha

3. Prinsip-Prinsip Dasar Hubungan Industrial

• Hak-Hak Pekerja
• Kewajiban Pengusaha
• Prinsip Keadilan dan Kesetaraan

4. Proses Negosiasi dan Komunikasi

• Teknik Negosiasi yang Efektif
• Strategi Komunikasi yang Konstruktif
• Membangun Kepercayaan antara Pihak

5. Penyusunan Perjanjian Kerja Sama

• Struktur dan Elemen Perjanjian
• Contoh Kasus dan Praktik Terbaik
• Penyusunan Dokumen dan Implementasi

6. Penyelesaian Sengketa dan Konflik

• Teknik Penyelesaian Sengketa
• Mekanisme Penyelesaian Sengketa
• Studi Kasus dan Simulasi

7. Manajemen dan Pemantauan Implementasi

• Strategi Implementasi Perjanjian
• Pemantauan dan Evaluasi Kinerja
• Penanganan Masalah dan Penyesuaian

8. Studi Kasus dan Diskusi

• Analisis Kasus Nyata
• Diskusi dan Pembelajaran dari Pengalaman
• Sharing Best Practices

9. Penutup dan Evaluasi

• Kesimpulan dan Ringkasan Materi
• Evaluasi Training dan Feedback
• Rencana Tindak Lanjut dan Pengembangan

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN LKS BIPARTIT

1. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
2. Perwakilan Serikat Pekerja: Memerlukan pemahaman yang mendalam tentang hak-hak pekerja dan keterampilan negosiasi untuk melindungi kepentingan anggota mereka.
3. Pihak Manajemen: Termasuk eksekutif dan manajer yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait hubungan kerja dan perjanjian kerjasama.
4. Pengacara Ketenagakerjaan: Membutuhkan pengetahuan tentang praktik terbaik dalam penyusunan perjanjian dan penyelesaian sengketa.
5. Konsultan Ketenagakerjaan: Memerlukan keterampilan dan pemahaman untuk memberikan nasihat dan dukungan kepada klien mereka terkait hubungan industrial.
6. Petugas Pengawas Ketenagakerjaan: Perlu memahami regulasi dan prosedur terkait hubungan kerja untuk melakukan pengawasan yang efektif.
7. Tim Pengembangan Organisasi: Termasuk staf yang terlibat dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang mempengaruhi hubungan industrial.
8. Anggota Dewan Perwakilan Karyawan: Membutuhkan pelatihan untuk melaksanakan fungsi mereka dengan efektif dan berkomunikasi dengan manajemen.
9. Pihak-Pihak yang Terlibat dalam Perjanjian Kerja Sama: Seperti mediator atau fasilitator yang terlibat dalam proses negosiasi dan penyelesaian sengketa.
10. Pekerja Baru: Untuk memahami hak dan kewajiban mereka serta bagaimana berpartisipasi dalam proses bipartit dengan baik.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi  Pelatihan Negosiasi Dan Komunikasi Medan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan Training Negosiasi Dan Komunikasi Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557