Blog Content

Home – Blog Content

TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

PENGERTIAN TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

Training manajer lini pertama dalam konteks Bank Syariah memiliki peran sentral dalam mempersiapkan individu untuk mengelola tim mereka dengan efektif dan memahami prinsip-prinsip perbankan syariah. Pengertian training manajer lini pertama ini melibatkan penyediaan pengetahuan mendalam tentang hukum-hukum syariah yang relevan dengan keuangan dan perbankan Islam. Training ini juga mencakup aspek praktis dalam mengelola tim, termasuk kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah. Pentingnya mengikuti training ini dapat dilihat dari dampaknya terhadap kualitas layanan perbankan syariah yang diberikan kepada nasabah. Manajer yang terlatih dengan baik dapat memastikan bahwa operasional bank berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, menciptakan kepercayaan nasabah, dan meningkatkan kinerja tim. Sehingga, kesadaran dan keahlian yang diperoleh melalui training manajer lini pertama menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan bank syariah yang berorientasi pada nilai-nilai Islam.

TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

  • Pemahaman Mendalam tentang Prinsip-Prinsip Syariah: Training manajer lini pertama bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang hukum-hukum syariah yang terkait dengan keuangan dan perbankan Islam.
  • Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan: Salah satu tujuan utama training ini adalah untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan agar manajer lini pertama dapat memimpin tim dengan efektif.
  • Peningkatan Kemampuan Komunikasi: Training tersebut bertujuan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi agar manajer dapat berinteraksi dengan tim dan pihak eksternal secara efisien.
  • Pemecahan Masalah yang Efektif: Salah satu tujuan training ini adalah memberikan keterampilan dalam pemecahan masalah, sehingga manajer dapat mengatasi tantangan yang muncul dalam operasional sehari-hari.
  • Meningkatkan Kualitas Layanan Berbasis Syariah: Training manajer lini pertama dirancang untuk meningkatkan kualitas layanan perbankan syariah dengan memastikan bahwa semua aktivitas bank sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.
  • Menciptakan Kepercayaan Nasabah: Dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip syariah dan keterampilan manajemen yang baik, tujuannya adalah menciptakan kepercayaan nasabah terhadap bank syariah.
  • Peningkatan Kinerja Tim: Training ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja tim dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan kepada manajer lini pertama.
  • Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pengelolaan Keuangan: Manfaatnya termasuk kemampuan untuk menerapkan nilai-nilai Islam dalam pengelolaan keuangan, menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.
  • Memastikan Kepatuhan Regulasi: Training manajer lini pertama bertujuan untuk memastikan bahwa bank syariah beroperasi sesuai dengan regulasi dan norma-norma yang berlaku dalam industri perbankan syariah.
  • Peningkatan Reputasi Bank: Melalui training ini, bank dapat meningkatkan reputasinya sebagai lembaga keuangan yang berkomitmen pada prinsip-prinsip syariah, menarik nasabah yang peduli akan nilai-nilai Islam.

MATERI TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

  • I. Pengantar
  • A. Pendahuluan
  • 1. Tujuan dan manfaat training
  • 2. Konteks perbankan syariah
  • II. Landasan Hukum Syariah dalam Perbankan
  • A. Prinsip-prinsip utama
  • 1. Riba (bunga)
  • 2. Gharar (ketidakpastian)
  • 3. Maisir (perjudian)
  • B. Muamalah (transaksi keuangan)
  • 1. Mudharabah
  • 2. Musharakah
  • 3. Murabahah
  • III. Keterampilan Kepemimpinan
  • A. Pengembangan kepemimpinan
  • 1. Model kepemimpinan dalam Islam
  • 2. Keterlibatan tim
  • B. Komunikasi efektif
  • 1. Aspek komunikasi dalam manajemen
  • 2. Komunikasi berbasis etika Islam
  • IV. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
  • A. Proses pemecahan masalah
  • 1. Identifikasi masalah
  • 2. Analisis akar penyebab
  • 3. Alternatif solusi
  • B. Etika dalam pengambilan keputusan
  • 1. Kaidah-kaidah etika Islam
  • 2. Implikasi etika dalam pengelolaan keuangan
  • V. Peningkatan Keterampilan Manajemen Tim
  • A. Pembentukan dan pengembangan tim
  • 1. Seleksi tim yang berpotensi
  • 2. Pengembangan keterampilan tim
  • B. Motivasi dan penghargaan
  • 1. Faktor motivasi dalam Islam
  • 2. Sistem penghargaan yang sesuai syariah
  • VI. Kualitas Layanan Berbasis Syariah
  • A. Prinsip-prinsip pelayanan berbasis syariah
  • 1. Kejujuran dan transparansi
  • 2. Keadilan dalam layanan
  • B. Penanganan konflik dengan nasabah
  • 1. Pendekatan berbasis syariah
  • 2. Penyelesaian konflik yang adil
  • VII. Kepatuhan Regulasi
  • A. Peran manajer dalam memastikan kepatuhan
  • 1. Pemahaman regulasi perbankan syariah
  • 2. Implementasi kebijakan kepatuhan
  • VIII. Evaluasi dan Peningkatan Kinerja
  • A. Metode evaluasi kinerja tim
  • 1. Key Performance Indicators (KPIs)
  • 2. Umpan balik dan perbaikan
  • B. Pengembangan diri
  • 1. Pelatihan berkelanjutan
  • 2. Rencana pengembangan karir
  • IX. Penutup
  • A. Ringkasan materi
  • B. Evaluasi training
  • C. Tindak lanjut dan implementasi hasil training.

PESERTA TRAINING MANAJER LINI PERTAMA BANK SYARIAH

  • Manajer Lini Pertama yang Baru Menjabat: Individu yang baru saja ditempatkan sebagai manajer lini pertama dan membutuhkan pemahaman mendalam tentang tanggung jawab dan tugas mereka dalam konteks perbankan syariah.
  • Karyawan Bank Syariah yang Dipromosikan: Karyawan yang baru dipromosikan ke posisi manajer lini pertama dan perlu memperoleh keterampilan kepemimpinan dan pengetahuan syariah yang relevan.
  • Manajer Lini Pertama yang Belum Mendapatkan Pelatihan Khusus: Individu yang sudah lama menjabat sebagai manajer lini pertama namun belum pernah mengikuti pelatihan khusus terkait perbankan syariah dan membutuhkan pembaruan pengetahuan.
  • Tim Manajemen yang Ingin Mengasah Keterampilan: Seluruh tim manajemen lini pertama, termasuk asisten manajer dan kepala unit, yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan pemahaman syariah untuk meningkatkan kinerja mereka.
  • Karyawan yang Mengelola Tim dengan Spesifikasi Syariah: Individu yang bertanggung jawab mengelola tim yang terlibat langsung dalam operasi keuangan dan membutuhkan pengetahuan khusus mengenai prinsip-prinsip syariah.
  • Manajer yang Ingin Meningkatkan Kualitas Layanan Berbasis Syariah: Manajer yang memiliki fokus pada peningkatan kualitas layanan bank berbasis syariah dan ingin memastikan bahwa tim mereka memahami dan menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam layanan mereka.
  • Karyawan yang Ingin Meningkatkan Kepatuhan dan Reputasi Bank: Individu yang memiliki peran dalam memastikan kepatuhan bank terhadap regulasi dan prinsip-prinsip syariah, serta yang ingin berkontribusi pada peningkatan reputasi bank.
  • Pemimpin yang Peduli pada Pengembangan Karir: Pemimpin atau manajer yang memahami pentingnya pengembangan karir karyawan mereka dan ingin memberikan peluang kepada manajer lini pertama untuk terus belajar dan berkembang.
  • Karyawan yang Ingin Menyesuaikan Diri dengan Perubahan Industri: Individu yang ingin memahami bagaimana perubahan dalam industri perbankan syariah dapat memengaruhi peran dan tanggung jawab mereka sebagai manajer lini pertama.
  • Pemimpin yang Mengutamakan Nilai-Nilai Islam dalam Bisnis: Pemimpin atau manajer yang menghargai nilai-nilai Islam dan ingin memastikan bahwa operasional bisnis mereka selaras dengan prinsip-prinsip syariah.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Januari Februari  Maret April
16 -17 Januari 2024 13 – 14 Februari 2024 5 – 6 Maret 202 24 – 25 April 2024
Mei Juni Juli Agustus
21 – 22 Mei 2024 11 – 12 Juni 2024 16 – 17 Juli 2024 20 – 21 Agustus 2024
September Oktober  November  Desember
17 – 18 September 2024 8 – 9 Oktober 2024 12 – 13 November 2024 17 – 18 Desember 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  3. Bali, Hotel Ibis Kuta
  4. Lombok, Hotel Jayakarta
  5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

 

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

 

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Popular Articles

Most Recent Posts

  • All Post
  • Accounting
  • Administrasi
  • Advokat
  • Agribisnis
  • Agroteknologi
  • Arbitrase
  • Art
  • Audit
  • Bisnis
  • Bursa Efek
  • Coal
  • Creative
  • Cyber
  • Database
  • Design
  • Developer
  • Digital
  • Dividen
  • EBT
  • Ekspedisi
  • Electrical
  • Finance
  • Fraud
  • Geologi
  • HSE
  • Hukum
  • Industri
  • Insurance
  • Karir
  • Kepabeanan
  • Kimia
  • Komunikasi
  • Konstruksi
  • Korporat
  • Kredit
  • Laboratorium
  • Logistic
  • Manajemen
  • Manufaktur
  • Marine
  • Marketing
  • Mechanical
  • Medis
  • Multimedia
  • Nirlaba
  • Obligasi
  • Oil and Gas
  • Pajak
  • Pendidikan
  • Pensiun
  • Perbankan
  • Pertambangan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Psikologis
  • Publik Speaking
  • Purchasing
  • Retail
  • Safety
  • Sipil
  • Software
  • Teknologi
  • Telekomunikasi
  • Trading
  • Transportasi
  • Vendor
  • Warehouse

Training Jakarta adalah Portal Training dan Sertifikasi Terlengkap untuk Kebutuhan Anda

Layanan

Public Training

InHouse Training

Online Training

Certification

Support

Kategori

Manajemen

Human Resources

Logistik

Finansial

Perbankan

Info

Tentang Kami

Promo

Jadwal Training

Hubungi Kami

Portofolio