TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA(PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
DESKRIPSI TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA(PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
Mengikuti pelatihan perancangan perjanjian kerja (PK), peraturan perusahaan (PP), atau perjanjian kerja bersama (PKB) sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi hukum dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Pelatihan ini membantu para profesional HR dan manajer dalam merancang dokumen-dokumen tersebut dengan baik, sehingga meminimalkan risiko konflik hukum dan meningkatkan kepuasan karyawan. Dengan pengetahuan yang tepat, mereka dapat menyusun ketentuan yang jelas mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta memperhatikan kepentingan perusahaan dan karyawan secara adil. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang perubahan peraturan yang mungkin terjadi, memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat dan tetap mematuhi hukum yang berlaku.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA(PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
- Memahami Regulasi Hukum: Mengetahui peraturan terkini yang berlaku untuk perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama sehingga dapat memastikan kepatuhan hukum.
- Menyusun Dokumen yang Tepat: Mampu merancang perjanjian kerja dan peraturan perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan kedua belah pihak, serta mencegah masalah di kemudian hari.
- Mengurangi Risiko Konflik: Menghindari potensi sengketa hukum dan konflik internal dengan menyusun ketentuan yang jelas dan adil bagi karyawan dan perusahaan.
- Meningkatkan Kepuasan Karyawan: Menyediakan panduan dan aturan yang transparan tentang hak dan kewajiban, yang dapat meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan.
- Menjamin Kepatuhan terhadap Perubahan: Memperoleh informasi tentang perubahan regulasi atau kebijakan terbaru, dan bagaimana menyesuaikan dokumen agar tetap relevan dan sah.
- Meningkatkan Efisiensi Administrasi: Menyederhanakan proses administrasi dan mengurangi beban pekerjaan dengan menggunakan template dan format yang sudah diperbarui dan terbukti efektif.
- Memperkuat Hubungan Kerja: Membangun hubungan yang lebih baik antara manajemen dan karyawan dengan komunikasi yang jelas dan aturan yang terstruktur.
- Meningkatkan Kompetensi Profesional: Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang manajemen SDM, yang bermanfaat untuk pengembangan karier dan kontribusi dalam perusahaan.
SILABUS ATAU OUTLINE MATERI TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA(PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
Silabus Training Perancangan PK, PP, dan PKB
1. Pengenalan dan Tujuan Training
- Tujuan dan manfaat training
- Gambaran umum tentang PK, PP, dan PKB
- Pentingnya perancangan yang tepat
2. Dasar Hukum dan Regulasi
- Landasan hukum PK, PP, dan PKB di Indonesia
- Peraturan perundang-undangan terkait
- Perubahan regulasi terbaru
3. Perancangan Perjanjian Kerja (PK)
- Struktur dan komponen perjanjian kerja
- Ketentuan umum dalam PK
- Hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat
- Contoh perjanjian kerja yang baik dan buruk
4. Perancangan Peraturan Perusahaan (PP)
- Elemen-elemen penting dalam PP
- Proses pembuatan dan revisi PP
- Kewajiban perusahaan terhadap PP
- Studi kasus: Implementasi PP di perusahaan
5. Perancangan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Definisi dan tujuan PKB
- Struktur dan komponen PKB
- Proses negosiasi dan penyusunan PKB
- Keseimbangan kepentingan antara perusahaan dan serikat pekerja
6. Keterlibatan Stakeholder
- Peran dan tanggung jawab pihak-pihak terkait
- Keterlibatan serikat pekerja dan karyawan
- Komunikasi yang efektif selama proses perancangan
7. Praktik Terbaik dan Studi Kasus
- Praktik terbaik dalam penyusunan PK, PP, dan PKB
- Analisis studi kasus perusahaan yang sukses dan gagal
- Diskusi dan tanya jawab
8. Penanganan Konflik dan Penyelesaian Sengketa
- Strategi mengatasi sengketa yang mungkin muncul
- Mekanisme penyelesaian konflik
- Peran mediator dan arbitrator
9. Evaluasi dan Penutup
- Evaluasi hasil training
- Diskusi umpan balik peserta
- Penutup dan rekomendasi tindak lanjut
10. Sumber Daya Tambahan
- Referensi hukum dan dokumen terkait
- Template dan contoh dokumen
- Daftar kontak ahli hukum dan konsultan SDM
PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA(PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR): Memerlukan pelatihan untuk memahami dan menerapkan regulasi dalam dokumen-dokumen penting terkait ketenagakerjaan.
- Kepala Departemen SDM: Membutuhkan pemahaman mendalam untuk menyusun dan mengelola perjanjian kerja dan peraturan perusahaan secara efektif.
- Pengacara Perusahaan: Membutuhkan pelatihan untuk memastikan kepatuhan hukum dan mengurangi risiko sengketa hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
- Konsultan SDM: Memerlukan pengetahuan terkini tentang perancangan PK, PP, dan PKB untuk memberikan saran yang tepat kepada klien.
- Perwakilan Serikat Pekerja: Membutuhkan pemahaman tentang PKB untuk bernegosiasi dan menyusun kesepakatan yang adil antara serikat dan manajemen.
- Direktur atau Manajer Eksekutif: Membutuhkan pengetahuan tentang kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan untuk pengambilan keputusan strategis yang berdampak pada seluruh organisasi.
- Pekerja Sosial dan Penasihat Karir: Membutuhkan pemahaman tentang hak-hak karyawan dan ketentuan dalam PK untuk memberikan nasihat yang relevan kepada klien mereka.
- Karyawan Baru: Dapat memperoleh manfaat dari pemahaman dasar tentang peraturan dan hak mereka dalam perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
- Tim Legal Internal: Membutuhkan pelatihan untuk memproses dan meninjau dokumen hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dengan lebih efisien.
- Penyusun Kebijakan Perusahaan: Membutuhkan pelatihan untuk menyusun kebijakan internal yang sesuai dengan regulasi hukum dan kebutuhan perusahaan.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja Medan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan Training Perancangan Perjanjian Kerja Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
