TRAINING SERIKAT PEKERJA

DESKRIPSI TRAINING SERIKAT PEKERJA

Mengikuti training serikat pekerja merupakan langkah krusial bagi setiap anggota serikat untuk memahami hak, kewajiban, serta strategi dalam memperjuangkan kepentingan bersama. Training ini memberikan pengetahuan mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan, teknik negosiasi, serta keterampilan manajerial yang diperlukan untuk efektifitas organisasi. Selain itu, pelatihan ini memperkuat solidaritas di antara anggota serikat, memungkinkan mereka untuk bekerja sama dalam menghadapi tantangan di tempat kerja dengan lebih terkoordinasi dan efisien. Dengan keterampilan yang diperoleh, anggota serikat dapat lebih siap dalam mengatasi berbagai isu, mulai dari perselisihan dengan manajemen hingga upaya perbaikan kondisi kerja. Oleh karena itu, partisipasi aktif dalam training serikat pekerja tidak hanya meningkatkan kompetensi individu tetapi juga memperkuat posisi serikat dalam memperjuangkan hak-hak buruh secara keseluruhan.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING SERIKAT PEKERJA

berikut adalah daftar tujuan dan manfaat mengikuti training serikat pekerja:

1. Peningkatan Pengetahuan Hukum: Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan hak-hak pekerja yang berlaku.
2. Keterampilan Negosiasi: Mengembangkan teknik untuk bernegosiasi dengan manajemen dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi pekerja.
3. Pengembangan Kepemimpinan: Meningkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan di dalam organisasi serikat.
4. Solidaritas Anggota: Memperkuat hubungan dan kerjasama antar anggota serikat untuk menghadapi tantangan bersama.
5. Strategi Organisasi: Mengidentifikasi dan menerapkan strategi efektif dalam pengorganisasian dan kampanye serikat.
6. Penyelesaian Perselisihan: Memperoleh keterampilan dalam menyelesaikan perselisihan dan konflik di tempat kerja secara konstruktif.
7. Peningkatan Efektivitas: Meningkatkan kemampuan serikat untuk berfungsi secara efisien dan mencapai tujuan-tujuannya.
8. Pendidikan dan Kesadaran: Meningkatkan kesadaran tentang isu-isu ketenagakerjaan dan bagaimana menghadapinya secara proaktif.
9. Pembangunan Jaringan: Membangun koneksi dengan serikat pekerja lain dan profesional di bidang ketenagakerjaan.
10. Motivasi dan Dukungan: Menyediakan motivasi dan dukungan moral bagi anggota untuk terus berjuang demi hak-hak mereka.

SILABUS ATAU OUTLINE MATERI TRAINING SERIKAT PEKERJA

Silabus Training Serikat Pekerja

1. Pendahuluan
   • Tujuan dan Manfaat Training
   • Perkenalan Peserta dan Fasilitator
   • Gambaran Umum Serikat Pekerja
2. Dasar-Dasar Ketenagakerjaan
   • Sejarah dan Fungsi Serikat Pekerja
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Hak-Hak Pekerja
   • Struktur dan Fungsi Serikat Pekerja
3. Keterampilan Negosiasi
   • Teknik Negosiasi Efektif
   • Strategi Bernegosiasi dengan Manajemen
   • Studi Kasus Negosiasi
4. Pengembangan Kepemimpinan dan Manajemen
   • Kepemimpinan dalam Serikat Pekerja
   • Keterampilan Manajerial dan Organisasi
   • Pengelolaan Tim dan Delegasi Tugas
5. Solidaritas dan Koordinasi Anggota
   • Membangun dan Memelihara Solidaritas
   • Teknik Koordinasi dan Kerja Sama Tim
   • Aktivitas Penguatan Tim
6. Strategi Pengorganisasian
   • Merancang dan Melaksanakan Kampanye Serikat
   • Teknik Pengorganisasian di Tempat Kerja
   • Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Kampanye
7. Penyelesaian Perselisihan dan Konflik
   • Metode Penyelesaian Konflik
   • Teknik Mediasi dan Arbitrasi
   • Penanganan Kasus Perselisihan di Tempat Kerja
8. Pendidikan dan Kesadaran Ketenagakerjaan
   • Mengedukasi Anggota tentang Isu-Isu Terkini
   • Penyuluhan tentang Hak dan Kewajiban Pekerja
   • Mengembangkan Program Pendidikan Berkelanjutan
9. Pembangunan Jaringan dan Hubungan Eksternal
   • Membangun Hubungan dengan Serikat Pekerja Lain
   • Kolaborasi dengan Organisasi dan Lembaga Terkait
   • Strategi Komunikasi dan Media
10. Penutup dan Evaluasi
    • Ringkasan Materi dan Diskusi Terbuka
    • Evaluasi Training dan Umpan Balik Peserta
    • Rencana Tindak Lanjut dan Pengembangan

Metode Pelatihan

• Ceramah dan Diskusi
• Simulasi dan Studi Kasus
• Latihan Praktis dan Role-Playing
• Sesi Tanya Jawab dan Diskusi Grup
• Penilaian dan Umpan Balik

PESERTA PELATIHAN SERIKAT PEKERJA

Berikut adalah daftar peserta yang memerlukan pelatihan serikat pekerja:

1. Anggota Baru Serikat Pekerja: Pekerja yang baru bergabung dengan serikat dan perlu memahami struktur, hak, dan tanggung jawab mereka.
2. Pengurus Serikat Pekerja: Anggota yang memegang posisi kepemimpinan atau manajerial dalam serikat dan memerlukan keterampilan pengelolaan dan kepemimpinan.
3. Koordinator Wilayah: Anggota yang bertanggung jawab untuk mengorganisir kegiatan serikat di area tertentu dan membutuhkan pemahaman tentang strategi pengorganisasian.
4. Perwakilan Serikat: Anggota yang terlibat dalam negosiasi dan representasi serikat di pertemuan dengan manajemen atau pihak luar.
5. Anggota Komite Khusus: Anggota yang terlibat dalam komite tertentu, seperti komite penyelesaian konflik atau komite pendidikan, dan membutuhkan pengetahuan spesifik untuk peran mereka.
6. Pengacara dan Konsultan Ketenagakerjaan: Profesional yang bekerja dengan serikat pekerja dan memerlukan pemahaman mendalam tentang hukum dan praktik serikat.
7. Aktivis Buruh: Individu yang aktif dalam kampanye dan advokasi untuk hak pekerja dan membutuhkan keterampilan untuk mendukung upaya mereka secara efektif.
8. Anggota Komite Pendidikan: Anggota yang bertugas menyusun materi pendidikan dan pelatihan untuk serikat pekerja.
9. Anggota yang Terlibat dalam Kampanye Publik: Mereka yang bertanggung jawab untuk melaksanakan kampanye kesadaran publik dan memerlukan strategi dan keterampilan komunikasi.
10. Relawan dan Pendukung Serikat: Individu yang mendukung serikat secara sukarela dan memerlukan pengetahuan untuk mendukung kegiatan dan tujuan serikat.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi  Pelatihan Dasar-Dasar Ketenagakerjaan Medan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan Training Dasar-Dasar Ketenagakerjaan Offline tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557