TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI TRAINING STRUKTUR GAJI PERUSAHAAN

Training ini bertujuan membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam merancang sistem penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang adil, kompetitif, serta selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Melalui pendekatan konseptual dan aplikatif, peserta akan mempelajari bagaimana menyusun struktur gaji berbasis evaluasi jabatan, kinerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI TRAINING SISTEM KOMPENSASI KARYAWAN

1. Memahami konsep dan prinsip dasar sistem gaji, kompensasi, dan remunerasi.
   
2. Meningkatkan kemampuan menyusun struktur gaji yang adil secara internal dan kompetitif secara eksternal.
   
3. Membekali peserta dengan metode evaluasi jabatan dan penyusunan grading jabatan.
   
4. Mengintegrasikan sistem kompensasi dengan kinerja individu dan kinerja perusahaan.
   
5. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan pengupahan.

SILABUS ATAU OUTLINE MATERI TRAINING STRUKTUR GAJI

1. Pemahaman konsep fundamental sistem kompensasi serta manfaatnya bagi organisasi dan karyawan.
   
2. Keterkaitan antara strategi bisnis, struktur organisasi, dan kebijakan penggajian.
   
3. Tujuan utama serta prinsip dasar dalam perancangan program pengupahan.
   
4. Tinjauan perkembangan dan tren global dalam sistem kompensasi dan benefit.
   
5. Penerapan filosofi keadilan kompensasi baik secara internal maupun eksternal.
   
6. Pemahaman regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan pengupahan di Indonesia.
   
7. Teknik analisis jabatan serta metode evaluasi jabatan yang efektif.
   
8. Penyusunan struktur gaji, sistem grading, dan skema remunerasi.
   
9. Integrasi sistem kompensasi dengan pencapaian kinerja dan profitabilitas perusahaan.
   
10. Simulasi dan praktik penyusunan struktur gaji dan remunerasi menggunakan Excel.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAJEMEN REMUNASI KARYAWAN

1. HR manager
   
2. HR officer
   
3. Compensation & benefit staff
   
4. Payroll staff
   
5. Manajer unit kerja

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Training Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi dan Remunerasi selain di Jakarta:

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Surabaya, Hotel Neo Gubeng
3. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
4. Bali, Hotel Ibis Kuta
5. Lombok, Hotel Jayakarta
6. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi Training Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi dan Remunerasi Tahun 2024 sebesar Rp 6.900.000 per peserta, dengan ketentuan minimal pelaksanaan sebanyak 3 peserta pada setiap batch. Selanjutnya, Anda akan memperoleh harga yang lebih kompetitif apabila pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) dengan jumlah minimal 10 peserta pada setiap angkatan/batch. Oleh karena itu, untuk memperoleh informasi detail terkait biaya investasi pelatihan ini, silakan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan penawaran harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. Untuk memudahkan komunikasi, silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557

Fitrotun Nailah adalah penulis Artikel Judul Training ini. Saya adalah seorang copywriter profesional sejak tahun 2025. Oleh karena itu saya mampu menulis artikel SEO yang diterbitkan pada website trainingjakarta.com. Selain aktif menulis artikel SEO tentang training dan sertifikasi saya juga masih aktif sebagai Customer Relation Officer di CV Surya Indonesia Training. Apabila Anda memiliki kebutuhan untuk training tersebut silahkan menghubungi saya dan dengan senang hati akan membantu tujuan dan kebutuhan training di perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi saya melalui WhatsApp berikut ini wa.me/6282110584566.