TRAINING MENTORING & ON THE JOB DESKRIPSI TRAINING MENTORING ON JOB Training Mentoring & On The Job dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam membimbing serta mengembangkan karyawan secara langsung di lingkungan kerja. Pelatihan ini menekankan peran strategis mentoring dan on-the-job training (OJT) dalam meningkatkan kompetensi, kinerja, dan kesiapan karyawan melalui proses […]
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES
TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES DESKRIPSI TRAINING COACHING UNTUK MANAJER Berdasarkan laporan International Coaching Federation (ICF) Global Coaching Study, organisasi yang menerapkan pendekatan coaching secara konsisten mampu meningkatkan kinerja karyawan hingga lebih dari 60% serta memperkuat keterlibatan (engagement) tim. Sejalan dengan temuan tersebut, riset Harvard Business Review menyebutkan bahwa pemimpin yang mampu menyeimbangkan pendekatan […]
TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI
TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK AND KPI DESKRIPSI TRAINING 360 DEGREE FEEDBACK Training 360 Degree Feedback and KPI dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem penilaian kinerja yang objektif, menyeluruh, dan berkelanjutan. Pelatihan ini mengombinasikan metode 360 degree feedback dengan perancangan Key Performance Indicator (KPI) yang terukur, sehingga peserta mampu mengevaluasi kinerja karyawan secara komprehensif, meningkatkan kualitas […]
TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE
TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE DESKRIPSI TRAINING Training Coaching, Counseling, and Mentoring Technique dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengembangkan potensi individu maupun tim melalui pendekatan coaching, counseling, dan mentoring. Pelatihan ini menekankan perbedaan fungsi dan penerapan masing-masing metode dalam konteks organisasi, pengembangan SDM, serta peningkatan kinerja. Melalui kombinasi konsep, […]
TRAINING TAX FOR HRD OFFICER
TRAINING TAX FOR HRD OFFICER DESKRIPSI TRAINING PAJAK HRD PERUSAHAAN Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat bahwa kesalahan pemotongan dan pelaporan PPh Pasal 21 masih menjadi salah satu temuan paling umum dalam pemeriksaan pajak perusahaan, yang sebagian besar bersumber dari kurangnya pemahaman pajak di fungsi HRD, khususnya terkait penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMACE Training Managing People Performance dirancang untuk membekali para pimpinan dan manajer dengan pemahaman serta keterampilan praktis dalam mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Pelatihan ini menitikberatkan pada peran strategis manajer dalam mengarahkan, memotivasi, dan mengembangkan potensi sumber daya manusia agar selaras dengan tujuan organisasi. Melalui […]
TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI
TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI DESKRIPSI TRAINING STRUKTUR GAJI PERUSAHAAN Training ini bertujuan membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam merancang sistem penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang adil, kompetitif, serta selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Melalui pendekatan konseptual dan aplikatif, peserta akan mempelajari bagaimana menyusun struktur gaji berbasis evaluasi jabatan, […]
TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT
TRAINING MENCIPTAKAN TEMPAT KERJA YANG INKLUSIF: MENYUSUN KEBIJAKAN KEBERAGAMAN YANG KUAT DESKRIPSI TRAINING TEMPAT INKLUSIF Laporan Diversity Wins: How Inclusion Matters dari McKinsey & Company menyebutkan bahwa perusahaan dengan tingkat keberagaman dan inklusi yang tinggi memiliki peluang 36% lebih besar untuk mencapai kinerja finansial di atas rata-rata industri. Fakta ini menunjukkan bahwa kebijakan keberagaman yang […]
TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT
TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT DESKRIPSI TRAINING KESELAMATAN KERJA Menurut International Labour Organization (ILO), setiap tahun sekitar 2,78 juta pekerja di dunia meninggal akibat kecelakaan kerja dan penyakit terkait pekerjaan, sementara ratusan juta lainnya mengalami cedera nonfatal yang berdampak pada produktivitas dan keberlanjutan bisnis. Data ini menunjukkan bahwa penerapan sistem Occupational Health, Safety, and […]
TRAININGSTRATEGI MANAJEMEN KONFLIK UNTUK MENINGKATKAN KINERJA TIM
TRAINING STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK UNTUK MENINGKATKAN KINERJA TIM DESKRIPSI TRAINING STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK Training ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola konflik di lingkungan kerja secara efektif, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas tim. Peserta akan mempelajari berbagai jenis konflik, teknik negosiasi, komunikasi empatik, mediasi, serta strategi pencegahan konflik berulang, sehingga […]