Deskripsi Certification Graphologist For Recruitment

Training Certification Graphologist for Recruitment / Assessment adalah training yang akan membahas tentang aliran-aliran grafologi dan GraphoBusiness, menganalisa vitalitas & tingkat kesehatan, menganalisa kemampuan networking dan sosialisasi,menganalisa tingkat motivasi , tingkat stress. Menganalisa kemampuan berpikir dan bisnis, mengalisa tanda tangan dan bagaimana metode pembuatan GraphoGram dan Laporan Analisa Tulisan Tangan Untuk Kandidat Karyawan atau Promosi

Dilihat dari luar, pekerjaan Tim Rekrutmen sepertinya mudah dan sederhana. Calon tenaga kerja atau kandidat terlihat berlimpah. Dalam kegiatan job fair, para pelamar datang memenuhi lokasi. Demikian juga lamaran melalui iklan media cetak maupun online banyak berdatangan.Namun dari dalam proses rekrutmen seringkali menghabiskan tenaga dan pikiran. Banyak data kandidat tidak sebanding dengan pemenuhan kualifikasi dari jabatan yang dicari. Saringan administratif seringkali tidak menyisakan banyak kandidat untuk proses tes dan interview. Proses tes kandidat juga menjadi persoalan tersendiri dalam proses rekrutmen. Saat ini alat tes rekrutmen yang ada relatif mahal, lama dan kurang akurat. Hasil dari tes rekrutmen tidak menjamin kandidat yang diterima adalah “the right man on the right place”. Salah rekrutmen pada akhirnya menimbulkan kerugian yang lebih besar dengan waktu dan biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan.

Tujuan Dan Manfaat Certification Graphologist For Recruitment

• Meningkatkan Keakuratan Penilaian: Memahami grafologi secara mendalam dapat membantu dalam mengevaluasi calon karyawan dengan lebih tepat.
• Pemahaman Lebih Mendalam tentang Individu: Mengidentifikasi karakteristik individu melalui tulisan tangan dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang kepribadian mereka.
• Peningkatan Proses Seleksi: Menyaring calon karyawan berdasarkan analisis grafologi dapat meningkatkan keefektifan proses seleksi.
• Mengurangi Kesalahan dalam Pemilihan Karyawan: Dengan memahami grafologi, perusahaan dapat mengurangi kesalahan dalam memilih karyawan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Peningkatan Kinerja Tim: Dengan memilih individu yang sesuai dengan budaya perusahaan dan tim secara lebih efektif, dapat meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
• Peningkatan Retensi Karyawan: Menempatkan individu yang cocok dengan peran dan lingkungan kerja dapat meningkatkan tingkat retensi karyawan.
• Memperluas Pemahaman Rekrutmen: Menggabungkan analisis tulisan tangan dengan proses rekrutmen dapat memberikan pendekatan yang lebih holistik dalam pemilihan karyawan.
• Mengidentifikasi Potensi Kepemimpinan: Melalui grafologi, dapat mengidentifikasi karakteristik kepemimpinan yang potensial pada calon karyawan.
• Pengembangan Tim yang Seimbang: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang kepribadian individu, dapat membentuk tim yang memiliki keseimbangan karakteristik yang berbeda.
• Peningkatan Pengambilan Keputusan: Analisis grafologi dapat memberikan informasi tambahan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam rekrutmen.

Outline Materi Certification Graphologist For Recruitment

1: Pengantar Grafologi dan Penerapannya dalam Rekrutmen

• Pengertian Grafologi
• Sejarah dan perkembangan studi grafologi
• Relevansi grafologi dalam proses rekrutmen
• Etika dan prinsip-prinsip dasar dalam analisis tulisan tangan

2: Prinsip Dasar Grafologi

• Aspek tulisan tangan yang dijadikan acuan dalam analisis grafologi
• Hubungan antara karakteristik tulisan tangan dengan kepribadian
• Studi kasus untuk pemahaman karakteristik tulisan tangan yang berbeda

3: Analisis Grafologi dalam Konteks Rekrutmen

• Teknik dan metode analisis tulisan tangan
• Pengenalan pola umum dalam tulisan tangan yang berkaitan dengan aspek rekrutmen seperti kepemimpinan, kecocokan tim, dll.
• Latihan pengenalan karakteristik tulisan tangan yang berpotensi dalam konteks rekrutmen

4: Proses Evaluasi Grafologi dalam Seleksi Karyawan

• Pembuatan profil kandidat berdasarkan analisis grafologi
• Keterbatasan dan pertimbangan dalam mengaplikasikan hasil analisis grafologi dalam proses seleksi
• Integrasi hasil analisis grafologi dengan metode evaluasi rekrutmen lainnya

5: Kasus-kasus dan Studi Analisis Grafologi

• Studi kasus nyata dalam rekrutmen dengan menggunakan analisis grafologi
• Diskusi, analisis, dan interpretasi berbagai kasus
• Praktek langsung dalam menganalisis tulisan tangan calon karyawan

6: Aspek Etika dalam Penggunaan Grafologi dalam Rekrutmen

• Tanggung jawab moral dan etika dalam menerapkan analisis grafologi
• Prinsip-prinsip penting dalam penggunaan grafologi yang etis
• Etika dalam memberikan dan menggunakan hasil analisis grafologi

7: Uji Penilaian dan Sertifikasi

• Ujian penilaian kemampuan analisis grafologi
• Sertifikasi untuk grafologist rekrutmen
• Pengembangan rencana kerja individu setelah sertifikasi

Peserta Training Certification Graphologist For Recruitment

1. Profesional HR dan Manajer Rekrutmen: Mereka yang bertanggung jawab dalam proses seleksi karyawan dan ingin memperdalam penilaian kepribadian calon karyawan.
2. Konsultan HR dan Psikolog: Mereka yang ingin melengkapi pengetahuan mereka tentang evaluasi kepribadian dengan alat grafologi.
3. Manajer SDM dan Pengembangan Karyawan: Mereka yang ingin mengoptimalkan penilaian untuk pengembangan dan penempatan karyawan.
4. Penasehat Karir dan Konsultan Pengembangan Kepribadian: Mereka yang ingin memperluas metode evaluasi kepribadian yang mereka tawarkan kepada klien mereka.
5. Pengusaha dan Pemilik Bisnis: Mereka yang ingin mempelajari cara memilih karyawan yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan bisnis mereka.
6. Pembimbing dan Konselor: Mereka yang tertarik untuk mengintegrasikan alat grafologi dalam membantu individu memahami diri mereka sendiri dan pilihan karir yang sesuai.
7. Mahasiswa Psikologi atau HR: Mereka yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang alat evaluasi kepribadian dalam konteks rekrutmen.
8. Profesional Pengembangan Pribadi: Mereka yang ingin menggunakan grafologi sebagai alat untuk membantu individu memahami diri mereka dan potensi karir mereka.
9. Tim Penelitian dan Pengembangan HR: Mereka yang terlibat dalam pengembangan metodologi baru untuk meningkatkan proses seleksi karyawan.
10. Pendidik dan Trainer: Mereka yang ingin menambahkan elemen grafologi dalam program pelatihan mereka untuk membantu mahasiswa atau peserta kursus memahami dinamika kepribadian.

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557