Deskripsi Change Management

Training Change Management  mempelajari apa pengertian perubahan organisasi, apa saja yang harus dikelola dalam manajemen perubahan, apa saja faktor-faktor yang menentang perubahan, dan bagaimana mengelola perubahan oganisasi.

Change Management adalah pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan organisasi dari kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang diinginkan. Change Management adalah proses organisasi yang bertujuan membantu para eksekutif untuk menerima dan merangkul perubahan dalam lingkungan bisnis mereka.

Kottler mendefinisikan Change Management sebagai pemanfaatan struktur dasar dan alat untuk mengontrol setiap upaya perubahan organisasi. Tujuan Change Management adalah untuk memaksimalkan manfaat organisasi dan meminimalkan dampak perubahan pada pekerja dan menghindari gangguan yang mungkin terjadi.

Contoh Perubahan Organisasi, termasuk perubahan sebagai berikut:

• Perubahan Misi,
• Perubahan Strategi,
• Perubahan Operasional (termasuk perubahan Struktural Organisasi),
• Perubahan teknologi

Change Management harus dimulai dengan diagnosis sistematis atas situasi saat ini. Hal ini dimaksudkan untuk menentukan kebutuhan akan perubahan, serta kemampuan untuk berubah. Kedua hal tersebut harus ditentukan sebagai bagian dari rencana Manajemen.

Tujuan Pelatihan Change Management :

• Memahami dan mendalami tujuan adanya perubahan dari manajemen.
• Berperan aktif dan ikut serta di dalam pelaksanaan perubahan manajemen.
• Mengenal faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan
• Menangani atau menyelesaikan perlawanan terhadap perubahan yang terjadi
• Merancang, Mengelola dan melaksanakan perubahan sesuai dengan goal dan harapan

Sasaran Pelatihan Change Management :

• Peserta dapat membuat perencanaan pada seluruh bagian sub topic training dan mengimplementasikan serta mengatur tahapan secara sistematis dan strategis.
• Peserta dapat menciptakan program pengembangan sesuai dengan visi, misi dan obyektifitas perusahaan, dan memberikan panduan program dalam pelaksanaan untuk mencapai target perusahaan
• Peserta dapat mengantisipasi dan menyelesaikann permasalahan yang dihadapi perusahaan sebagai dampak dari perubahan

Target Peserta Pelatihan Change Management :

1. Para Direktur
2. General Manager Human Resources Department dan lainnya
3. Senior Manager or Manager Human Resources Department dan lainnya
4. Senior Staff/Superintendant/Supervisor Human Resources Department
5. Metode Pelatihan

Training Change Management dilaksanakan dengan metode:

• Tutor and discussion
• Study case and benchmarking
• Coaching and Mentoring
• Simulation

Outline Materi Change Management :

• Pengertian Perubahan Organisasi
• Apa saja yang harus dikelola dalam Manajemen Perubahan
• Faktor-faktor yang menentang perubahan
• Mengelola Perubahan Organisasi

Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2026

Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training  selain tanggal yang sudah kami agendakan. 

Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta

1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
2. Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
3. Bali, Hotel Ibis Kuta
4. Lombok, Hotel Jayakarta
5. Surabaya, Hotel Neo Gubeng

Investasi Training Jakarta

Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.

Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini

Admin : +6282297675557