Deskripsi Conducting Corporate Training Curriculum
Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ‘siap pakai’ di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang. (Training Curriculum)
Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin. (Training Curriculum)
Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik. (Training Curriculum)
Sasaran Pelatihan Conducting Corporate Training Curriculum:
Memberikan overview mengenai tahapan membuat kurikulum training yang terintegrasi di suatu Perusahaan. (Training Curriculum)
Outline Materi Conducting Corporate Training Curriculum :
- Understanding Training: The Process (Training Curriculum)
- Conducting Training Needs Analysis.(Training Curriculum)
- Training Evaluation: Measuring Training Impact. (Training Curriculum)
- ROI in Training. (Training Curriculum)
- Developing a Training Curriculum. (Training Curriculum)
- Rationale for the training
- Identify target audience
- Responsibilities/tasks of target audience
- Training objectives & outcome
- Knowledge & skills requirement
- Topic development
- Detailed session plan
- Review of training plan by expert
- Finalise training schedule
- Finalised training plan
Peserta Conducting Corporate Training Curriculum
- Manajer HR yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam merancang kurikulum pelatihan perusahaan
- Pengelola pelatihan atau pengembang program yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang bagaimana menyusun materi pelatihan yang efektif.
- Eksekutif perusahaan yang ingin memahami strategi dan manfaat dari pelatihan korporat yang baik.
- Konsultan pelatihan yang ingin memperluas pengetahuan mereka dalam menyampaikan materi pelatihan dengan lebih efektif.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
Januari | Februari | Maret | April |
16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
Mei | Juni | Juli | Agustus |
21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
September | Oktober | November | Desember |
17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini