Hard And Soft Skill For HR Beginner
Training HRD untuk pemula belakangan menjadi fokus khusus bagi perusahaan yang ingin meningkatkan performa perusahaan mereka agar lebih handal dalam menangani masalah SDM dan karyawan mereka agar lebih maksimal dalam menangani masalah-masalah yang biasa terjadi mulai dari proses rekrut hingga masalah ketika mereka sudah bergabung dengan organisasi. Membahas dan mengadakan Training HRD untuk pemula tentu sangat antusias, karena bagaimanapun HRD pemula yang saat ini ada, nantinya akan menjadi senior-senior yang memiliki banyak pengaruh positif dimasa mendatang untuk mendapatkan tenaga kerja handal bagi organisasi tempat mereka bekerja.
Tujuan Pelatihan.
- Peserta memahami dan memiliki Tehnik Recruitment dan penerapannya.
- Peserta memahami dan memiliki Tehnik Wawancara dan penerapannya.
- Peserta memahami dan memiliki konsep Benefit & compensation serta kemampuan menghitung lembur karyawan.
- Peserta memahami dan memiliki kemampuan membuat laporan HRD (Reporting Skill).
- Peserta memiliki kemampuan berkomunikasi untuk peningkatan kinerjanya.
Outline Pelatihan
Day 1
- Pengantar tentang peran Sumber Daya Manusia (SDM).
- Konsep recruitment.
- Alternatif lain selain recruitment.
- Membuat iklan Recruitment (Job Advertising).
- Praktek dan Latihan membuat Job Advertisement.
- Pengertian dan konsep dasar BEI – Behavioral Event Interview.
- Membuat kesimpulan dalam BEI.
- Do and Don’t dalam BEI.
- Praktek dan Latihan wawancara dengan metode BEI.
- Pengertian dan konsep remunerasi (Benefit & Compensation).
- Keterampilan menghitung upah lembur untuk 5 dan 6 hari kerja.
- Praktek dan Latihan menghitung lembur karyawan.
Day 2
- Review pelatihan hari ke-1 : Recruitment & Interview skill dan teori remunerasi .
- HR Reporting dan fungsinya .
- Data yang dilaporkan dalam HR Reporting .
- Contoh HR Reporting dan penjelasannya.
- Praktek dan Latihan membuat HR Reporting.
- Konsep komunikasi dan tiga tahap komunikasi.
- Intisari dalam berkomunikasi.
- Hambatan dalam berkomunikasi
- Konsep Six Thinking Hat dalam berkomunikasi
- Praktek dan Latihan komunikasi dua arah.
Target Peserta
Pelatihan ini difokuskan kepada mereka yang baru berkarir di bidang HRD atau yang tidak memiliki background akademis di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) akan tetapi ditempatkan di HR Departement atau mereka yang bekerja di departemen lain atau bagian-bagian lain yang berminat dan berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2026
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2026 | 13 – 14 Februari 2026 | 5 – 6 Maret 2026 | 24 – 25 April 2026 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2026 | 11 – 12 Juni 2026 | 16 – 17 Juli 2026 | 20 – 21 Agustus 2026 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2026 | 8 – 9 Oktober 2026 | 12 – 13 November 2026 | 17 – 18 Desember 2026 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
