PENGERTIAN LEADERSHIP SKILL
Leadership skill adalah kemampuan seseorang untuk memimpin dan mengarahkan orang lain menuju tujuan yang diinginkan. Ini mencakup keterampilan dalam memotivasi, menginspirasi, dan mengelola tim dengan efektif. Pentingnya memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik tidak dapat diabaikan dalam berbagai konteks, baik dalam lingkungan bisnis, organisasi, maupun kehidupan sehari-hari. Seorang pemimpin yang kompeten dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif, memotivasi karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik, serta memberikan arahan yang jelas dan visi yang menginspirasi. Selain itu, kepemimpinan yang baik juga melibatkan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, mengelola konflik, dan berkomunikasi dengan baik. Dengan memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, seseorang dapat menjadi agen perubahan yang positif dan memimpin dengan contoh, membawa tim atau organisasi menuju kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, pengembangan leadership skill merupakan investasi penting bagi individu yang ingin mencapai keberhasilan dalam karier dan kehidupan mereka secara keseluruhan.
TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI LEADERSHIP SKILL
- Meningkatkan Efektivitas Tim: Leadership skill membantu menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan mendukung, meningkatkan kinerja dan efektivitas tim.
- Memotivasi Anggota Tim: Seorang pemimpin yang baik memiliki kemampuan untuk memotivasi anggota tim, mengarahkan energi positif, dan meningkatkan semangat kerja.
- Mengembangkan Keterampilan Pengambilan Keputusan: Leadership skill melibatkan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks, membantu dalam pengembangan keterampilan pengambilan keputusan yang kuat.
- Menyediakan Arah yang Jelas: Seorang pemimpin memberikan arahan yang jelas dan visi yang menginspirasi, membantu tim fokus pada tujuan bersama.
- Mengelola Konflik dengan Efektif: Keterampilan kepemimpinan melibatkan kemampuan untuk mengelola konflik dengan cara yang konstruktif, memastikan harmoni dalam tim.
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Seorang pemimpin yang efektif memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memfasilitasi pemahaman dan kerjasama dalam tim.
- Membangun Kredibilitas dan Kepercayaan: Leadership skill membantu membangun kredibilitas dan kepercayaan di antara anggota tim, yang penting untuk kerjasama yang sukses.
- Menjadi Agen Perubahan Positif: Seorang pemimpin dapat menjadi agen perubahan positif, mendorong inovasi dan peningkatan berkelanjutan.
- Meningkatkan Pengembangan Karier: Pengembangan kemampuan kepemimpinan dapat membuka peluang untuk promosi dan pengembangan karier yang lebih baik.
- Membantu Mencapai Tujuan Organisasi: Leadership skill berkontribusi secara signifikan dalam mencapai tujuan organisasi, membawa tim atau organisasi menuju kesuksesan jangka panjang.
OUTLINE MATERI LEADERSHIP SKILL
Pendahuluan
- Definisi Leadership Skill
- Peran Pemimpin dalam Organisasi
- Pentingnya Leadership Skill dalam Berbagai Konteks
Teori-teori Kepemimpinan
- Teori Kepemimpinan Kontinjensi
- Teori Kepemimpinan Transformasional
- Teori Kepemimpinan Situasional
Karakteristik Pemimpin yang Efektif
- Kemampuan Komunikasi yang Efektif
- Keterampilan Pengambilan Keputusan
- Kemampuan Mengelola Konflik
Pengembangan Leadership Skill
- Program Pengembangan Kepemimpinan
- Pelatihan Kepemimpinan
- Pembimbingan dan Mentorship
Motivasi dan Pemotivasian Tim
- Teori Motivasi
- Strategi Memotivasi Anggota Tim
- Pengenalan Reward System
Pengelolaan Waktu dan Prioritas
- Peran Pengelolaan Waktu dalam Kepemimpinan
- Prioritas dan Pengambilan Keputusan Taktis
- Mengatasi Tantangan Manajemen Waktu
Etika Kepemimpinan
- Prinsip Etika dalam Kepemimpinan
- Studi Kasus Etika Kepemimpinan
- Tanggung Jawab Sosial Pemimpin
Keterampilan Pemecahan Masalah
- Proses Pemecahan Masalah
- Keputusan Berbasis Data
- Kreativitas dalam Pemecahan Masalah
Evaluasi Kepemimpinan dan Pengembangan Diri
- Penilaian Kepemimpinan
- Pembelajaran dari Pengalaman
- Rencana Pengembangan Pribadi
Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis Kasus Kepemimpinan
- Diskusi Kelompok tentang Tantangan Kepemimpinan
- Penerapan Konsep dalam Konteks Nyata
Penutup
- Ringkasan Materi
- Refleksi dan Umpan Balik
- Langkah Selanjutnya dalam Pengembangan Kepemimpinan
PESERTA PELATIHAN LEADERSHIP SKILL
- Manajer dan Pimpinan Organisasi: Mereka yang memiliki peran kepemimpinan dalam organisasi dan bertanggung jawab untuk mengarahkan tim atau departemen.
- Karyawan Tingkat Menengah yang Sedang Berkembang: Individu yang berada di tingkat manajerial menengah dan ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka untuk mencapai kemajuan karier.
- Pemimpin Proyek atau Tim: Mereka yang bertanggung jawab memimpin proyek atau tim kerja dan ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan mereka.
- Wirausaha dan Pemilik Usaha: Individu yang memiliki peran kepemimpinan dalam bisnis mereka sendiri dan ingin memperkuat keterampilan kepemimpinan untuk pertumbuhan perusahaan.
- Karyawan yang Dipromosikan ke Posisi Pemimpin: Mereka yang baru dipromosikan ke posisi kepemimpinan dan membutuhkan pelatihan untuk berhasil mengelola tim.
- Profesional yang Ingin Meningkatkan Keterampilan Soft Skills: Individu di berbagai level dalam organisasi yang menginginkan pengembangan keterampilan kepemimpinan sebagai bagian dari pengembangan soft skills mereka.
- Mahasiswa dan Pemimpin Muda: Mereka yang sedang belajar atau memulai karier mereka dan ingin membangun dasar kepemimpinan yang kuat.
- Individu yang Menghadapi Tantangan dalam Kepemimpinan: Mereka yang menghadapi kendala atau tantangan dalam peran kepemimpinan mereka dan mencari cara untuk mengatasi hambatan tersebut.
- Tim yang Ingin Meningkatkan Kinerja dan Kolaborasi: Grup atau tim kerja yang ingin meningkatkan kinerja dan kolaborasi mereka melalui pengembangan keterampilan kepemimpinan.
- Individu yang Menginginkan Peningkatan Diri dan Pertumbuhan Pribadi: Mereka yang secara pribadi berkomitmen untuk pertumbuhan dan pengembangan diri, termasuk dalam konteks kepemimpinan.
Jadwal Training Jakarta Fix Running di Tahun 2024
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari 2024 | 13 – 14 Februari 2024 | 5 – 6 Maret 202 | 24 – 25 April 2024 |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei 2024 | 11 – 12 Juni 2024 | 16 – 17 Juli 2024 | 20 – 21 Agustus 2024 |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September 2024 | 8 – 9 Oktober 2024 | 12 – 13 November 2024 | 17 – 18 Desember 2024 |
Peserta dapat pesan / customize jadwal pelaksanaan training selain tanggal yang sudah kami agendakan.
Lokasi Pelatihan Training selain di Jakarta
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Lombok, Hotel Jayakarta
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng
Investasi Training Jakarta
Investasi pelatihan tahun 2024 ini Rp 6.900.000/ peserta dengan minimal pelaksanaan 3 peserta setiap batch nya. Anda akan mendapatkan harga lebih kompetitif jika pelatihan diselenggarakan secara In House Training (IHT) minimal dengan 10 peserta setiap angkatan/ batch nya. Untuk detail biaya investasi pelatihan ini silahkan menghubungi tim marketing Training Jakarta dan dapatkan harga investasi terbaik.
Hubungi segera tim marketing kami untuk mendapatkan biaya investasi terbaik. silahkan hubungi melalui WhatsApp berikut ini
