Basic Leadership Program & Effective Presentation Skills Manajer saat ini dituntut untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan pada saat bersamaan. Kemampuan manajerial terkait dengan kemampuan untuk mengelola resource secara optimal sehingga diperoleh minimum input maximum result. Sedangkan kemampuan leadership terkait dengan kemampuan mengembangkan visi, mempengaruhi dan mendorong tim secara optimal untuk mencapai target yang diharapkan. […]
Basic Human Resources Management
Basic Human Resources Management Basic Human Resources Management salah satu tujuannya Pelatihan Basic Human Resources Management ini dirancang untuk membekali peserta tentang manajemen sumber daya manusia yang bersifat mendasar. Banyak staf human resources belum memiliki pengetahuan, keahlian dasar dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini disebabkan tidak ada program pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan […]
Basic Fire Fighting
Basic Fire Fighting Pencegahan potensi bahaya kebakaran di tempat kerja harus dikendalikan dari awal. Upaya peningkatan kemampuan karyawan dalam basic fire fighting wajib dilakukan setiap perusahaan. Sehingga jika terjadi kebakaran, api dapat dipadamkan dari awal. Diperlukan pengetahuan dan keterampilan yang memadai agar karyawan mempunyai kompetensi dalam Basic Fire Fighting. Pelatihan Basic Fire Fighting ini bertujuan […]
Basic Communication Skills Training
Deskripsi Basic Communication Skills Training Tujuan Basic Communication Skills Training salah satunya adalah meningkatkan ketrampilan komunikasi anda didalam organisasi, serta memberikan anda pemahaman dan latihan beberapa ketrampilan utama dalam komunikasi. Dalam pelatihan tersebut akan dibahas beberapa materi diantaranya struktur konten dalam komunikasi seperti: mengajukan pertanyaan, mengajukan keberatan dan menyampaikan masukan. Komunikasi adalah ketrampilan dasar yang […]
Basic Coaching Skills Training
Pengertian Basic Coaching Skills Training Coaching adalah sebuah proses untuk mengembangkan tim agar kinerjanya bisa optimal sesuai dengan target yang diberikan Perusahaan. Di dalam proses coaching terdapat upaya untuk mengenali staf, mengevaluasi dan memberdayakan. Pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip dasar dalam melakukan coaching. Mulai dari prinsip-prinsip dalam people management, maping tim melalui MBTI, serta proses […]
Autonomous Maintenance
Deskripsi Autonomous Maintenance Tujuan utama dari Autonomous Maintenance adalah pendeteksian secara dini ketidaknormalan yang terjadi pada suatu mesin industri sehingga kerusakan mesin dapat dicegah. Autonomous Maintenance merupakan salah satu pilar dari 8 pilar yang terdapat pada Total Productive Maintenance (TPM). Mengapa demikian, karena kerusakan mesin bukan terjadi secara tiba-tiba tetapi terjadi secara graduation atau bertahap […]
Audit Pencegahan, Penditeksian And Investigasi Atas Kecurangan
Deskripsi Audit Pencegahan, Penditeksian And Investigasi Atas Kecurangan Audit pencegahan, pendeteksian, dan investigasi atas kecurangan merupakan proses yang penting dalam menjaga integritas dan keberlanjutan suatu organisasi. Audit ini bertujuan untuk mencegah, mendeteksi, dan mengatasi potensi kecurangan yang dapat merugikan perusahaan. Pencegahan melibatkan implementasi kontrol internal yang kuat guna mencegah kemungkinan terjadinya pelanggaran. Pendeteksian fokus pada […]
Audit Manufacture Company
Audit Manufacture Company Definisi umum dari audit adalah suatu perbuatan untuk melakukan evaluasi, pada organisasi, orang, sistem, proses, proyek perusahaan, atau produk, dan sering merujuk pada audit di bidang akuntansi, audit internal dan audit pemerintah, namun konsep serupa juga terdapat dalam manajemen proyek, manajemen mutu, manajemen air, dan konservasi energy. Tujuan Pelatihan Audit Manufacture Company […]
Asset Liability Management
Deskripsi Training Asset Liability Management Asset Liability Management (ALM) merupakan suatu pendekatan strategis yang digunakan oleh lembaga keuangan untuk mengelola risiko yang timbul dari perbedaan waktu, jumlah, dan tingkat suku bunga antara aset dan kewajiban mereka. Dalam ALM, lembaga keuangan berusaha mencapai keseimbangan yang optimal antara aset dan kewajiban agar dapat mengoptimalkan profitabilitas dan mengurangi […]
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh beban kerja karyawan. Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisis beban kerja. Beban kerja mampu memengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada […]