Effective Communication Skills For Managers And Supervisors Effective Communication Skills For Managers And Supervisors adalah Training Program yang didesain untuk Para Manager dan Supervisor dalam hal untuk berkomunikasi yang Effective baik komunikasi ke Bawahannya maupun ke Atasannya. Komunikasi adalah sebuah seni, diantaranya seni bagaimana menggerakkan orang (sekelompok orang) dimana orang (sekelompok orang) tsb mau melakukan […]
Training Writing Accurate Job Description
Deskripsi Training Writing Accurate Job Description Pelatihan Writing Accurate Job Description mempelajari bagaimana memahami tipe/jenis organisasi, bagaimana menentukan tujuan/kegunaan job description, bagaimana menentukan unsur/komponen job description dan hal lainnya terkait materi ini. Saat ini praktek manajemen SDM di Perusahaan semakin dituntut untuk lebih responsif dalam menjawab berbagai tantangan yang ada. Manajemen kompetensi, pemilihan kandidat yang […]
Documentation and Implementation ISO 9001-2015
Documentation & Implementation ISO 9001-2015 ISO 9001 adalah standar internasional mengenai persyaratan suatu Sistem Manajemen Mutu yang sudah diakui lebih dari 180 negara di dunia. Saat ini sedang dalam proses revisi dengan status Final Draft (FDIS) sehingga untuk perusahaan yang sudah menerapkan versi 2008 perlu melakukan pemahaman terhadap versi 2015 guna mempersiapkan upgrading ke versi […]
Disciplining Motivating and Developing People
Disciplining, Motivating & Developing People Disciplining, Motivating & Developing People salah satu tujuannya adalah mempelajari bagaimana mendisiplinkan staf, memotivasi staf, mengembangkan staf. Paling tidak ada 3 jenis staf yang Pemimpin hadapi sehari-hari. Mereka yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Mereka yang perlu dimotivasi untuk bisa memenuhi target perusahaan. Serta mereka yang merupakan ‘star […]
DISC Concept And Tools For Personnel Development
DISC Concept And Tools For Personnel Development Pengembangan karyawan perlu dilakukan tidak hanya kemampuan teknis pekerjaan tetapi juga dalam aspek sikap, mental, dan motivasi karyawan. Aspek-aspek non teknis ini biasanya dirangkum dalam satu terminologi yaitu aspek kepribadian (personality). Kepribadian merupakan aspek yang penting karena merupakan induk dari kompetensi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pengembangan aspek […]
DISC Concept And Tools For Effective Interpersonal Communication
DISC Concept And Tools For Effective Interpersonal Communication Komunikasi yang efektif sangat penting bagi organisasi. “Kurang komunikasi” seringkali didentifikasi sebagai penyebab macetnya atau bahkan gagalnya upaya pelaku organisasi dalam menyelesaikan pekerjaan. Pengertian “kurang komunikasi” di sini bisa bermakna kurang secara frekuensi dalam berkomunikasi atau kurang efektif dalam berkomunikasi. Jika masalahnya frekuensi, maka solusinya mudah. Tinggal […]
Digital Marketing Strategy
Digital Marketing Strategy Digital Marketing Strategy adalah rencana yang dibuat untuk memanfaatkan platform digital guna mempromosikan produk atau layanan secara efektif kepada audiens target. Pentingnya ikut serta dalam strategi pemasaran digital tak terbantahkan dalam era modern ini. Dengan memahami tren online dan perilaku konsumen, strategi ini memungkinkan bisnis untuk meningkatkan visibilitas, menjangkau khalayak yang lebih […]
Diagnostic Management
Diagnostic Management Jika Anda merasa puas dengan manajemen organisasi Anda, atau sudah puas dengan kondisi kesehatan/kinerja sistem organisasi, SDM dan budaya, atau bahkan hanya sekedar bertahan hidup, dianjurkan tidak ikut serta dalam berbagi pengetahuan. Namun jika Anda belum tahu kondisinya atau berhasrat meraih keunggulan sejati bermasa depan cerah, harmonis dan seimbang, cobalah manfaatkan kesempatan ini. […]
Developing Yearly Training Budget Plan
Developing Yearly Training Budget Plan Mengikuti Rencana Anggaran Pelatihan Tahunan merupakan langkah krusial bagi perusahaan dalam mengarahkan pertumbuhan dan pengembangan SDM-nya. Pengertian dari langkah ini mencakup proses perencanaan dana yang akan dialokasikan khusus untuk pelatihan karyawan dalam satu tahun ke depan. Ini tidak hanya mencakup biaya untuk program pelatihan, tetapi juga sumber daya lain seperti […]
Developing Information Technology Strategic Plan
Developing Information Technology Strategic Plan Developing Information Technology Strategic Plan Training is training will discuss about developing a business-driven IT strategic plan that aligns with organizational needs, analyzing existing IT resources to prioritize and allocate investments, apply improvement process to monitor and update Information Technology Strategic Plan . Over the last two decades, the effective […]