Pengertian Basic Coaching Skills Training Coaching adalah sebuah proses untuk mengembangkan tim agar kinerjanya bisa optimal sesuai dengan target yang diberikan Perusahaan. Di dalam proses coaching terdapat upaya untuk mengenali staf, mengevaluasi dan memberdayakan. Pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip dasar dalam melakukan coaching. Mulai dari prinsip-prinsip dalam people management, maping tim melalui MBTI, serta proses […]
Autonomous Maintenance
Deskripsi Autonomous Maintenance Tujuan utama dari Autonomous Maintenance adalah pendeteksian secara dini ketidaknormalan yang terjadi pada suatu mesin industri sehingga kerusakan mesin dapat dicegah. Autonomous Maintenance merupakan salah satu pilar dari 8 pilar yang terdapat pada Total Productive Maintenance (TPM). Mengapa demikian, karena kerusakan mesin bukan terjadi secara tiba-tiba tetapi terjadi secara graduation atau bertahap […]
Audit Pencegahan, Penditeksian And Investigasi Atas Kecurangan
Deskripsi Audit Pencegahan, Penditeksian And Investigasi Atas Kecurangan Audit pencegahan, pendeteksian, dan investigasi atas kecurangan merupakan proses yang penting dalam menjaga integritas dan keberlanjutan suatu organisasi. Audit ini bertujuan untuk mencegah, mendeteksi, dan mengatasi potensi kecurangan yang dapat merugikan perusahaan. Pencegahan melibatkan implementasi kontrol internal yang kuat guna mencegah kemungkinan terjadinya pelanggaran. Pendeteksian fokus pada […]
Audit Manufacture Company
Audit Manufacture Company Definisi umum dari audit adalah suatu perbuatan untuk melakukan evaluasi, pada organisasi, orang, sistem, proses, proyek perusahaan, atau produk, dan sering merujuk pada audit di bidang akuntansi, audit internal dan audit pemerintah, namun konsep serupa juga terdapat dalam manajemen proyek, manajemen mutu, manajemen air, dan konservasi energy. Tujuan Pelatihan Audit Manufacture Company […]
Asset Liability Management
Deskripsi Training Asset Liability Management Asset Liability Management (ALM) merupakan suatu pendekatan strategis yang digunakan oleh lembaga keuangan untuk mengelola risiko yang timbul dari perbedaan waktu, jumlah, dan tingkat suku bunga antara aset dan kewajiban mereka. Dalam ALM, lembaga keuangan berusaha mencapai keseimbangan yang optimal antara aset dan kewajiban agar dapat mengoptimalkan profitabilitas dan mengurangi […]
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh beban kerja karyawan. Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisis beban kerja. Beban kerja mampu memengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada […]
Assessment Disc _ Doodle
Deskripsi Training Assessment Disc & Doodle Assessment Disc & Doodle salah satu tujuannya adalah memahami Expanded DISC (DISC) profile cara cepat, agar mampu mengaplikasikan Expanded DISC, bagaimana profile dilapangan sesuai dengan kebutuhan. Selama ini penggunaan penggunaan alat asesmen Expanded DiSC (DISC) Profile dikenal adalah untuk keperluan rekrutmen, promosi, rotasi, mutasi (person job macth atau person […]
Asessment For Creating Best Talent
Deskripsi Asessment For Creating Best Talent Assessment for Creating Best Talent merupakan suatu proses evaluasi yang bertujuan untuk mengidentifikasi potensi dan kemampuan individu guna membentuk sumber daya manusia yang unggul. Assessment ini melibatkan serangkaian tes, wawancara, dan evaluasi kinerja untuk menilai berbagai aspek kompetensi, keterampilan, dan karakteristik individu. Pentingnya mengikuti Assessment for Creating Best Talent […]
Arbitration _ Mediation _ Alternative Dispute Resolution In Business
Arbitration & Mediation : Alternative Dispute Resolution In Business Arbitration & Mediation : Alternative Dispute Resolution In Business salah satu tujuannya adalah memberikan Peserta wawasan, prinsip-prinsip dasar serta melakukan upaya penyelesaian sengketa di luar proses pengadilan tanpa publikasi yang dapat merugikan reputasi para pihak. Mengamati kegiatan bisnis yang jumlah transaksinya ratusan setiap hari, tidak mungkin […]
Applied CRM Using CRM Strategy Map
Applied CRM Using CRM Strategy Map Di tengah persaingan yang makin sengit, memuaskan pelanggan saja tidaklah menjamin pelanggan menjadi loyal. Bahkan perusahaan yang sudah berhasil membuat pelanggannya loyalpun masih harus juga memikirkan bagaimana caranya agar pelanggan mau merekomendasikan produk/jasa mereka ke koleganya. Untuk itulah perlu CRM untuk membina relasi dengan agar tercipta hubungan jangka panjang. […]