Developing HR Yearly Plan Rencana tahunan HR, biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan, padahal perencanaan HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik dari itu. Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan. (HR Yearly Plan) Training HR Yearly Plan ini bermaksud […]
Developing And Optimizing Product Design Blueprint
Developing And Optimizing Product Design Blueprint Proses desain suatu produk dimulai dari proses pembentukan konsep / blueprint yang biasa disebut sebagai “Conceptual Design”. Dalam fasa blueprint ini pembentukan konsep dimulai dari perumusan beberapa alternatif konsep sampai dengan penentuan konsep product design yang terbaik. Conceptual design merupakan suatu proses yang membutuhkan kreativitas yang tinggi dan juga […]
Developing An Effective Government Communication Strategy
Developing An Effective Government Communication Strategy Saat ini mungkin banyak dari perusahaan swasta, asosiasi , ataupun lembaga masyarakat yang mengalami berbagai masalah yang berkaitan dengan Kebijakan atau “Kebijaksanaan” yang dikeluarkan Pemerintah atau Pemerintahan. Seperti masalah Pajak, Tarif bea masuk, Persaingan Usaha, Tata Niaga, Export/Import, Amdal, dll. Salah satu cara pemecahan masalah-masalah tersebut adalah dengan melakukan […]
Developing Accounting Using Ms
Developing Accounting Using Ms. Excel Dalam dunia akuntansi dikenal Program Aplikasi Akuntansi atau Komputer Akuntansi yang berfungsi sebagai alat bantu untuk memproses data akuntansi menjadi laporan keuangan. melalui program aplikasi akuntansi pekerjaan akuntansi menjadi lebih mudah, cepat, akurat, terformat dengan baik.(Developing Accounting using Ms. Excel) Dikalangan umum dikenal berbagai program aplikasi akuntansi, namun dalam realitasnya […]
Develop HR Measurement Plan
Develop HR Measurement Plan Dinamika organisasi yang terus berjalan, tingkat kompetisi yang semakin ketat, dan keinginan untuk mendapatkan kontribusi karyawan yang optimal merupakan tantangan bagi manajemen SDM. Hal tersebut menuntut manajemen SDM yang lebih sensitif pada aspirasi, perilaku, dan kinerja dari organisasi yang dikelolanya. Oleh karena itu, pengukuran untuk evaluasi organisasi perlu dilakukan secara berkala […]
Detailed Steps In Strategic Cost Reduction
Detailed Steps In Strategic Cost Reduction Situasi ekonomi Indonesia, dunia saat ini sangat tidak menentu. Nilai tukar valuta asing terutama dollar Amerika sangat fluktuatif, sulit diprediksi begitu pula harga BBM,Tarif dasar listrik (TDL). Keadaan ini diperparah lagi dengan tuntutan kenaikan UMR (Upah Minimum Regional). Kenaikan biaya manufaktur (Cost of Goods Manufactured) buat perusahaan manufaktur, kenaikan […]
Designing _ Evaluating Employee Satisfaction Survey
Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey salah satu tujuan nya adalah bagaimana kita dapat memahami Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System. Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang […]
Designing Logistics Network
Designing Logistics Network Konsep strategis dalam merancang aliran material, penyimpanan, dan distribusi yang efisien dalam supply chain sangat krusial, yang dimulai dari pemilihan lokasi fasilitas hingga pengaturan rute distribusi. Oleh karena itu pelatihan Designing Logistics Network memberikan wawasan tentang praktik terbaik dalam merancang jaringan logistik yang responsif dan adaptif terhadap tantangan bisnis yang beragam. Designing […]
Design Training Methods Attractively
Design Training Methods Attractively Salah satu tujuan Pelatihan Design Training Methods Attractively adalah agar peserta paham i mengenai konsep dasar dalam mendesain pelatihan Adult Learning, PIE (Practical, Inspiring, Enjoyable), bagaimana total pengelolaan pelatihan : BADDIE. Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi […]
Desain and Implementasi PP/KB
Desain & Implementasi PP/PKB Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada, dan menjadikan PP / PKB sebagai salah satu sarana implementasi strategi bisnis dan membangun keunggulan bersaing perusahaaan yang dapat saja unik sesuai dengan tuntutan dan kondisi masing-masing dengan optimasi prinsip kebebasan berkontrak sesuai dengan peraturan perundangan-udangan yang berlaku. Dalam […]